Le conseil municipal de Los Angeles a décidé mercredi d’étendre le salaire horaire minimum de 30 dollars pour les employés des hôtels et des aéroports, affirmant qu’il pourrait être nécessaire de bloquer une initiative électorale soutenue par les entreprises pour éliminer l’impôt sur le revenu élevé de la ville.
Lors d’un vote par 9 voix contre 6, le conseil a voté en faveur d’une approbation préliminaire d’une mesure visant à retarder la mise en œuvre du minimum horaire de 30 dollars à 2030, au lieu de 2028. Mais le président du conseil municipal de Los Angeles, Marqueece Harris-Dawson, qui a présenté la motion, l’a qualifiée de « coffre-fort » qui permettrait des négociations entre les dirigeants de la ville, des hôtels et des entreprises. aéroport d’arrivée. Un autre vote serait nécessaire pour retarder la mise en œuvre.
Harris-Dawson a déclaré que le conseil réexaminerait l’information mardi.
“Je tiens à assurer à tous les membres de ce conseil et à tous les membres du public que le programme des employés a été présenté de bonne foi et a progressé.
Cette décision est intervenue après que les secteurs du transport aérien et de l’hôtellerie ont rassemblé des signatures pour marquer le vote du 3 novembre qui abrogerait l’impôt sur le revenu élevé de la ville, qui, s’il était approuvé par les électeurs, prélèverait 740 millions de dollars sur le fonds général de la ville, qui finance la police, les pompiers et d’autres services, au cours de la seule première année. Cela représente une moyenne de 860 millions de dollars par an sur cinq ans.
Le Conseil a voté en faveur de l’adoption de la mesure lors d’un scrutin, mais les sponsors de la mesure, notamment Delta Airlines, United Airlines et des groupes hôteliers, ont déclaré qu’ils abandonneraient la campagne si le conseil arrêtait ou retardait l’imposition de 30 dollars de l’heure.
Les groupes syndicaux qui ont fait pression en faveur d’un salaire minimum de 30 dollars ont déclaré qu’il était peu probable que les électeurs acceptent de supprimer la taxe professionnelle.
Mais Matthew Szabo, directeur des opérations de la ville, a déclaré que les résultats pourraient signifier que Los Angeles pourrait perdre sa deuxième source de revenus, ce qui l’inciterait à déclarer une urgence financière.
“Des milliers de mesures sont nécessaires. Ce n’est pas une question, c’est un fait”, a déclaré Szabo lors de la réunion de mercredi. “La ville sera obligée de mettre en œuvre les procédures opérationnelles minimales observées lors de la Grande Dépression ou de la pandémie de COVID-19.”
Szabo a recommandé une planification budgétaire pour les licenciements d’employés si la mesure est approuvée. Il a déclaré que les suppressions d’emplois qui en résulteraient “perturberaient” la réponse de la ville aux sans-abri, obligeraient la ville à supprimer 2 000 policiers et mettraient “sérieusement en péril” ses préparatifs pour les Jeux olympiques.
“Je recommande et j’exhorte que nous le fassions maintenant”, a déclaré Szabo. “Il faut le faire avant.”
Le syndicat hôte Unite Here Local 11 a qualifié le recours à l’exonération limitée de la taxe professionnelle d’« arnaque des entreprises » et de « stratagème inadmissible » dans une lettre adressée lundi au bureau du procureur de la ville.
David Huerta, président du SEIU-United Service Workers West, qui représente les travailleurs des compagnies aériennes, a déclaré lors de la réunion de mercredi que le syndicat avait participé aux négociations au cours des dernières 72 heures pour parvenir à un accord, mais n’était pas parvenu à un accord jusqu’à présent. Il a déclaré que des groupes d’entreprises ont décidé « d’attaquer cette ville et ces travailleurs ».
Rosanna Maietta, présidente et directrice générale de l’American Hotel and Lodging Assn. Cependant, il a déclaré que l’aide sous forme de salaires plus élevés était indispensable dans une industrie qui a eu du mal à se remettre des fermetures.
Il a déclaré que les efforts visant à éliminer les taxes sur les entreprises sont “révolutionnaires” et que le monde des affaires a “refusé d’être normal” après “des années de distraction par des décisions politiques qui menacent la survie de l’industrie”.
Ce vote marque une nouvelle tentative du parti pour retarder ou bloquer les réductions de salaire pour les travailleurs du tourisme dans la ville, où les syndicats des travailleurs de l’hôtellerie et des services se sont multipliés alors qu’ils faisaient campagne à temps pour les Jeux olympiques de 2028.
L’American Hotel and Lodging Assn. avait précédemment cherché à abroger entièrement le salaire minimum de 30 dollars de l’heure par le biais d’un vote, mais en septembre, il n’a pas réussi à obtenir de signatures en raison d’allégations selon lesquelles les organisateurs de la pétition auraient menti ou déformé des informations pour obtenir le soutien des électeurs.
Des dizaines d’employés de l’aéroport et de l’hôtellerie ont fait la queue devant l’hôtel de ville mercredi matin pour entrer dans la salle de conférence. De nombreuses personnes ont exprimé leur choc et leur consternation face aux responsables municipaux qui prévoyaient d’annuler les paiements déjà effectués.
Debra Lewis, une serveuse qui travaille à LAX depuis plus de 40 ans et dont le mari travaille à l’aéroport, a déclaré qu’elle avait des collègues qui étaient du côté des sans-abri et que le conseil “ne les dérangeait pas”.
“Quand le coût du gaz est si élevé… vous voulez annuler notre augmentation ? Honte à tout membre du conseil qui soutient cette proposition”, a déclaré Lewis.
Erick Cruz, un employé du Concord Collective, qui exploite plusieurs restaurants à LAX, a déclaré que sa famille comptait sur des tarifs pré-réservés dans le cadre d’un menu pré-approuvé.
“S’il vous plaît, ne baissez pas nos prix, ma fille s’y attend”, a déclaré Cruz.
D’autres ont déclaré avoir pu payer leurs frais médicaux, ressentir moins de pression pour travailler de longues heures et disposer généralement de plus de ressources financières au cours des derniers mois.
Les membres du Conseil Eunisses Hernandez, Ysabel Jurado, Nithya Raman, Hugo Soto-Martinez, Curren Price et Katy Yaroslavsky ont voté contre la motion.
Hernandez a déclaré que l’approbation de la motion enverrait un “horrible message selon lequel la pression des entreprises est plus importante que la vie des travailleurs” et que les travailleurs “ne seront pas poussés dans la pauvreté pendant que les entreprises profitent du monde” des Jeux olympiques.
Maria Cortes, de l’hôtel Erwin à Venice Beach, a quant à elle demandé aux membres du conseil d’être “conscients de la situation financière” à laquelle sont confrontés les hôtels familiaux. Il a expliqué que le dernier étage de l’hôtel et la cuisine sont confrontés à une concurrence croissante de la part des restaurants de proximité qui ne répondent pas aux mêmes exigences de prix que les établissements des hôtels. Les hôtels fonctionnent avec de faibles marges, a-t-il déclaré, et des coûts d’exploitation plus élevés “conduisent à des décisions difficiles telles que réduire les horaires, réduire le service ou fermer les restaurants”.
Nella McOsker, présidente et directrice générale de la Central City Association, a déclaré que les entreprises du centre-ville représentées par son organisation ne voient pas de réservations de chambres ni d’autres activités économiques qui devraient être en mesure de soutenir l’augmentation des salaires des travailleurs.
“Je vois des hôtels qui n’existent pas, des hôtels qui ferment”, dit-il. “Nous devons équilibrer les défis auxquels est confrontée l’industrie du tourisme.”
Le rédacteur du Times, David Zahniser, a contribué à ce rapport.
