Travailler à domicile, au moins une partie de la semaine, est devenu la nouvelle norme pour des millions d’Australiens, de nouvelles données montrant que ce rôle est bien plus populaire que jamais.
Seek, le plus grand site d’emploi d’Australie, a révélé qu’une offre d’emploi sur dix mentionne désormais la possibilité de travailler à domicile.
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Les postes à distance les plus courants sont ceux des ergothérapeutes, des comptables, des gestionnaires immobiliers, des orthophonistes et des agents administratifs.
“Après Covid, nous avons constaté un pic important du travail à domicile, et ce chiffre a diminué, mais ce n’est qu’au cours des derniers mois que nous avons constaté cela”, a déclaré Blair Chapman, économiste en chef de Search.
La hausse a été plus forte dans les villes où les déplacements sont longs, et les travailleurs profitent de la flexibilité qu’offre le travail à distance.
“J’habite à une heure de la ville donc c’est génial, et seul l’administrateur vit, je n’ai pas besoin de prendre une journée pour me faire livrer un réfrigérateur ou quelque chose comme ça”, a déclaré un employé.
Les données montrent que les offres d’emploi proposant des options de travail à domicile attirent davantage de candidats.
“Si le travail à domicile est proposé dans une annonce, nous voyons plus de candidats”, a déclaré Chapman.
Cependant, tout le monde n’est pas convaincu par le télétravail et certains employés préfèrent un environnement de bureau.
“Je préfère être au bureau pour être honnête”, a déclaré un employé, tandis qu’un autre a ajouté qu’ils étaient “plus souvent au bureau”.
Certains employeurs restent méfiants à l’égard de cet arrangement, les problèmes de confiance entraînant une surveillance accrue.
“Nous avons aujourd’hui un énorme problème de confiance sur le lieu de travail”, a déclaré le professeur Gary Martin de l’Australian Institute of Management.
De plus en plus, les employeurs installent des logiciels de surveillance sur les ordinateurs portables des travailleurs pour suivre la productivité.
“Il peut savoir quand quelqu’un travaille à domicile, que ce soit en ligne ou hors ligne”, a déclaré Martin.
Si le logiciel révèle parfois des employés paresseux à la maison, il montre également que certains employés sont plus efficaces en dehors du bureau.
Pour les travailleurs des secteurs concrets tels que les services de vente au détail et de livraison, le travail à domicile n’est pas une option.
“Non ! Pas dans l’installation des ascenseurs”, a déclaré l’un des commerçants.
