Le bureau de change de crypto-monnaie Coinbase a annoncé qu’il licenciait 14% de ses effectifs, soit environ 700 employés, alors que l’intelligence artificielle continue de changer la façon dont les gens travaillent.
“Le plus gros problème à l’heure actuelle est que cela ne fonctionne pas. Nous nous réorganisons rapidement et réfléchissons à rendre Coinbase plus simple, plus rapide et alimenté par l’IA”, a déclaré Brian Armstrong, PDG et co-fondateur de Coinbase, dans un e-mail adressé dimanche aux employés.
Le e-mailpublié sur les réseaux sociaux, a déclaré que les machines, avec l’aide de l’IA, accomplissent des tâches en quelques jours au lieu de quelques semaines. À mesure que davantage de tâches sont automatisées, l’entreprise peut s’appuyer sur des équipes plus réduites.
La société a également cité d’autres facteurs affectant les pertes d’emplois, notamment la volatilité du secteur des crypto-monnaies.
Fondée à San Francisco, Coinbase est la plus grande bourse de cryptomonnaies aux États-Unis. Des millions de personnes utilisent sa plateforme pour acheter, vendre, échanger et sauvegarder des crypto-monnaies comme Bitcoin.
Coinbase fait partie des entreprises technologiques qui ont licencié des employés et montrent comment l’IA peut aider les employés à être plus productifs. Même si certains experts estiment que l’IA est excessive, les progrès technologiques ont permis de générer du code et d’automatiser d’autres tâches. Les entreprises investissent également dans l’intelligence artificielle, certaines créant de nouveaux outils d’IA ou construisant de nouveaux centres de données.
Cette année, des entreprises comme Block, Meta, Oracle et d’autres ont annoncé qu’elles licenciaient des milliers d’employés. De janvier à mars, les entreprises technologiques ont annoncé 52 050 licenciements, soit une augmentation de 40 % par rapport à la même période de l’année dernière, selon les données du cabinet de conseil Challenger, Gray & Christmas.
Coinbase change également son mode de fonctionnement, a déclaré Armstrong aux employés. Il réduit les conseils d’administration et certains managers envisageront d’embaucher 15 employés ou plus, indique son courrier électronique. Les managers travaillent comme des « coachs-joueurs » et expérimentent des « équipes individuelles » comprenant un ingénieur, un concepteur et un chef de produit pour un rôle.
“L’IA entraîne un changement profond dans la façon dont les entreprises fonctionnent, et nous réinventons Coinbase pour mener cette nouvelle ère”, a déclaré Armstrong aux employés. “Il s’agit d’une nouvelle façon de travailler et nous devons être capables d’utiliser l’IA dans tous les aspects de notre travail.”
Coinbase tire l’essentiel de son argent des frais de transaction de crypto-monnaie, mais les échanges ont été lents. Au quatrième trimestre 2025, la société a déclaré un chiffre d’affaires de près de 1,8 milliard de dollars, dépassant les attentes des analystes. La société a enregistré une perte nette de 667 millions de dollars au cours du trimestre, invoquant des pertes sur certains investissements stratégiques.
En décembre, Coinbase comptait plus de 4 900 employés, selon son site Internet. Bien que l’entreprise ait loué des bureaux à San Francisco, elle a permis aux employés de travailler à distance, sans bureau central.
Le cours de l’action Coinbase a clôturé en hausse de plus de 2 % mardi à 197,75 $.
