Nicholas Bennett a réussi à rester à l’avant-garde de l’intelligence artificielle jusqu’à présent.
Pendant près de trois décennies, il a traduit des livres japonais et français, des études de marché et d’autres documents vers l’anglais avant que les progrès technologiques ne tarissent le travail.
En 2024, il a trouvé un emploi dans l’équipe d’analyse de données de la société d’externalisation Covalen, où ses employés modéraient le contenu et formaient des modèles d’IA pour son plus gros client, la plateforme de médias sociaux Meta Platforms Inc. Cela fait deux ans qu’il a perdu son emploi.
Selon Covalen, environ 700 emplois seront supprimés. Bennett, 61 ans, en fait partie. Ces réductions seront similaires aux réductions de performances dans Meta, car l’IA changera également. L’entreprise licencie 20 % de sa main-d’œuvre irlandaise, doublant ainsi le nombre de licenciements mondiaux prévus par l’entreprise.
S’ajoutant aux réductions précédentes, le siège social à Dublin du propriétaire de Facebook et Instagram est réduit de moitié à ce qu’il était il y a cinq ans, selon les estimations. TikTok prévoit également de supprimer 300 employés et de restructurer, entre autres, son service de données d’IA et son équipe de direction.
Meta a refusé de commenter. Covalen est en communication avec les parties concernées, a déclaré un porte-parole. TikTok a déclaré que certains travailleurs à risque seraient réaffectés à d’autres postes et que la restructuration entraînerait la création de nouveaux emplois.
Ces annonces interviennent quelques mois seulement après que le gouvernement a déclaré que le pays serait l’un des premiers à souffrir des perturbations du marché du travail provoquées par AI et à voir ses taux d’emploi dans le secteur de la haute technologie chuter. C’est une mauvaise nouvelle pour toute économie, mais plus encore pour l’Irlande, dont le succès repose sur les investissements d’entreprises étrangères.
Plus de 6 % de la main-d’œuvre est employée dans le secteur technologique, un chiffre supérieur à la moyenne de l’Union européenne, et l’Irlande est très exposée à de nombreuses entreprises américaines, dont beaucoup suppriment des emplois en investissant dans l’IA.
“De nombreuses mesures sont désormais prises presque chaque jour par l’IA”, déclare Bennett. “Le plus gros problème est la manière dont la société traite ces chômeurs. C’est un problème majeur.”
Certains signes montrent que l’IA influence très tôt les salaires. L’emploi dans les TIC chez les moins de 30 ans a chuté de près d’un tiers entre 2023 et 2025, selon une analyse du gouvernement. Au premier trimestre 2026, l’emploi a chuté de près de 11 % sur un an.
Les inquiétudes quant à la manière dont l’IA va changer les emplois augmentent partout à mesure que d’importantes sommes d’argent sont investies dans cette technologie. Bloomberg Economics estime que 27 % de la main-d’œuvre des économies avancées sera considérablement affectée par l’IA. Le chiffre pour l’Irlande est de 30 %.
Il s’agit d’une préoccupation majeure pour les étudiants, dont beaucoup envisagent de choisir des emplois bien rémunérés. L’Irlande compte le plus grand nombre de diplômés en sciences, technologies, ingénierie et mathématiques par habitant dans l’UE.
“La stabilité a beaucoup diminué”, a déclaré Alex Judge, un Américain de 22 ans étudiant l’informatique au Trinity College de Dublin. “Mais je suis sûr que si vous pouvez travailler dur et travailler dur, tout ira bien.”
Il envisage de retourner aux États-Unis après avoir obtenu son diplôme, mais parmi ses camarades qui cherchent du travail en Irlande, il y a « beaucoup de ce genre de scepticisme », dit-il.
La dépendance de l’Irlande à l’égard des entreprises américaines au cours de la dernière décennie s’inscrivait dans le cadre d’un accord commercial qui permettait aux entreprises de bénéficier de taux d’imposition plus bas et d’un environnement anglophone en Europe, tandis que le pays gagnait des revenus et des emplois.
Mais leur empreinte pourrait être réduite à long terme et l’intelligence artificielle pourrait conduire à des emplois coûteux – et à forte fiscalité –, ce qui pourrait nuire aux finances du pays, selon une analyse de l’organisme de surveillance du budget irlandais.
“Si les revenus du travail diminuent et les revenus du capital augmentent après l’adoption de l’IA, l’assiette fiscale de l’Irlande se rétrécira considérablement”, écrivent les chercheurs dans un article d’avril 2026 cité par l’organisme de surveillance. Si le pays aide les travailleurs à acquérir des compétences proches de l’IA, il pourrait toutefois bénéficier de ce boom, écrivent-ils.
Dans l’ensemble, le marché du travail reste solide. Le chômage est inférieur à la moyenne de la zone euro et certaines entreprises technologiques embauchent. Anthropic et OpenAI annoncent sur LinkedIn des postes d’ingénierie clés, après que Bloomberg a fait un rapport avant l’agrandissement de leur bureau de Dublin.
La société de marketing IA Klaviyo Inc. est en pleine croissance. car il recherche plus de 50 000 pieds carrés d’espace de bureau. L’Irlande est un pays « plus grand », déclare Carmel Galvin, sa directrice générale.
Colin Hunt, PDG d’AIB Group Plc, s’attend à davantage de suppressions d’emplois, mais affirme que la réputation de longue date de l’Irlande en tant que site fiable pour les multinationales ne sera pas facilement écartée.
“Nous traversons une période de postes vacants sur le marché du travail dans le secteur technologique”, a-t-il déclaré. “L’impact se fait sentir. Mais l’Irlande continuera-t-elle à être le centre technologique en Europe ? Oui.”
Pendant ce temps, le gouvernement tente de garder une longueur d’avance sur les changements sismiques. Un événement est organisé en octobre dans le cadre de son plan visant à présenter l’Irlande comme une plaque tournante du développement de l’IA. Sarah Friar, directrice financière d’OpenAI, a été invitée, ont déclaré des personnes proches des projets, aux côtés d’autres dirigeants de la C-suite.
Mike Beary, ancien directeur d’Amazon Web Services en Irlande, a déclaré que le pays réussissait bien à créer des emplois technologiques de haute qualité, mais qu’il n’offrait peut-être pas les mêmes opportunités dans d’autres bureaux qu’au Royaume-Uni.
“Cela soulève la question : pouvons-nous encore nager au-dessus de la pile et dire que nous avons les compétences techniques, la flexibilité et l’innovation nécessaires pour faire face à la prochaine vague ?”, a déclaré Beary, qui est actuellement président de la gouvernance à l’University College de Dublin.
Cela laisse les employés, dont Bennett, exposés à un marché hautement concurrentiel. Il a trouvé des mois de travail indépendant et d’édition légère de livres traduits automatiquement. En dehors de cela, il essaie de trouver un autre emploi correspondant à ses compétences.
“Ce qui est intéressant”, a-t-il déclaré, “j’ai utilisé l’IA pour mettre à jour mon LinkedIn, mon CV et ma lettre de motivation, car les recruteurs utilisent l’IA pour vérifier les CV.”
Fletcher écrit pour Bloomberg.
