Un seul des neuf juges de la Cour suprême a estimé qu’il était approprié que Roger Goodell – dont le premier travail en tant que commissaire de la NFL était de protéger la ligue – décide si les actions de la NFL étaient racistes.
Et c’est tout aussi vrai que son voisin d’à côté est un patron de la NFL.
En fait, la relation entre le juge Brett Kavanaugh et le propriétaire des Arizona Cardinals, Michael Bidwill, remonte à dix ans, au lycée. Ainsi, lorsque le président Trump a nommé Kavanaugh au plus haut tribunal du pays, Bidwill a utilisé le site officiel de l’équipe pour faire pression pour sa confirmation. Je ne sais pas comment pense le public « sportif », ni comment ils le font en reflétant les opinions des joueurs, mais cela me semble être un élément déclencheur.
De toute évidence, lorsqu’une décision impliquant des responsables de la NFL a été portée devant le tribunal, Kavanaugh a dû se récuser. Mais nous sommes désormais habitués à ce que les juges ne respectent pas leur propre éthique. Ce qui me dérange le plus en ce moment, c’est le déni de Kavanaugh.
C’est pourquoi l’affaire de discrimination en matière d’emploi s’est produite : l’entraîneur-chef des New England Patriots, Bill Belichick, a envoyé un texto à Brian et l’a remercié d’avoir obtenu le poste d’entraîneur-chef des Giants de New York, selon un procès intenté par l’ancien entraîneur-chef des Dolphins et ancien entraîneur adjoint des Patriots, Brian Flores, qui est noir. Sous le maillot 2022, Flores a déclaré que les Giants l’avaient interrogé sur leur pratique d’entraîneur dans des conditions défavorables. Comment parle-t-on ? Parce que les compliments de Belichick sont arrivés trois jours avant l’interview de Flores avec les Giants. Apparemment, l’équipe a décidé d’embaucher Brian Daboll, blanc.
La NFL a passé plus de trois ans à tenter de résoudre le différend par le biais de l’arbitrage de la NFL et de combats hors tribunal. La ligue a fait appel devant la Cour suprême après que Goodell ait refusé de s’adresser aux tribunaux inférieurs.
En plus d’une mauvaise communication, Flores a aussi l’histoire de son côté.
En 60 ans, la NFL n’a pas eu d’entraîneur-chef noir. Pour remédier à cette énorme disparité, la ligue a adopté la « règle Rooney » en 2003, obligeant les équipes à interviewer au moins deux candidats issus de minorités pour les postes d’entraîneur-chef et d’autres postes de direction.
Avant cela, la plupart des équipes n’interrogeaient que des hommes blancs.
Les résultats sont mitigés.
Oui, davantage de candidats issus de minorités sont interviewés maintenant – peut-être après qu’une personne blanche ait été discrètement sélectionnée pour le poste, mais quand même… interviewée.
Oui, Tony Dungy et Mike Tomlin, tous deux noirs, ont non seulement été payés, mais ont également mené leurs franchises à une victoire au Super Bowl après la promulgation de la loi.
Cependant, après deux décennies de mandat de Rooney, près d’un tiers des propriétaires de la ligue n’ont pas encore embauché une minorité pour diriger leur équipe. Cela inclut les Giants de New York, centenaires, qui, après avoir renvoyé Daboll à la fin de la saison, ont embauché un autre homme blanc pour le remplacer. C’est le contexte du procès pour discrimination intenté par Flores.
Cependant, Kavanaugh a estimé que l’administration pouvait gérer cette affaire au sein de l’administration qui avait permis qu’elle se produise.
Même Clarence Thomas, un juge connu pour avoir statué en faveur des Noirs, pensait que la NFL devrait se défendre devant les tribunaux.
Considérez ceci : un an avant que Flores n’engage son procès, la NFL a réglé une autre affaire de discrimination pour 1 milliard de dollars. Cette affaire est survenue parce que pendant des décennies, pour aider à déterminer les paiements d’un règlement entre les joueurs retraités et la ligue, la NFL a utilisé « l’équation de la race » – une méthode selon laquelle les joueurs noirs sont moins qualifiés que les joueurs blancs et qu’il est plus difficile pour les noirs de prouver des lésions cérébrales que pour les blancs. Dans une ligue composée à environ 70 % de non-blancs, le racisme a sauvé des milliardaires.
Ou que diriez-vous de ceci : après que la Cour suprême a statué que Duke Power Co. avait utilisé un test psychologique controversé pour empêcher les travailleurs noirs d’obtenir des emplois mieux rémunérés dans les années 1970, la NFL a commencé à l’utiliser. La ligue est restée en place jusqu’en 2022.
Kavanaugh, cependant, estimait que la ligue s’occuperait du cas de Flores.
Je ne sais pas quels facteurs l’arbitre a pris en compte avant de nier, mais ce n’était probablement pas l’histoire de la ligue.
YouTube : @LZGrandersonShow
