L’établissement d’un salaire minimum de 30 dollars pour les employés des hôtels et des aéroports sera retardé après que les responsables électoraux de Los Angeles ont exhorté un groupe de chefs d’entreprise à adopter une mesure électorale qui nuirait au budget de la ville.
Mardi, le conseil municipal a approuvé un report de 18 mois, retardant l’augmentation des taux jusqu’après les Jeux olympiques de 2028 et bloquant un plan soutenu par les entreprises visant à éliminer l’impôt sur le revenu, qui constitue la deuxième source de revenus de la ville.
Le salaire minimum continuera d’augmenter jusqu’à 25 dollars en juillet et continuera d’augmenter jusqu’à atteindre 30 dollars en janvier 2030.
Les 11 voix contre 4 n’étant pas unanimes, la nouvelle grille salariale fera l’objet d’un deuxième vote la semaine prochaine. Les membres du Conseil Eunisses Hernandez, Ysabel Jurado, Nithya Raman et Hugo Soto-Martínez ont voté « non ».
En mai 2025, le législateur a approuvé une proposition visant à augmenter le salaire minimum à 30 dollars en juillet 2028 ainsi que le taux horaire des soins de santé.
En réponse, une coalition des secteurs du transport aérien et de l’hôtellerie a recueilli plusieurs signatures pour inscrire lors du scrutin du 3 novembre une mesure visant à imposer un impôt sur le revenu élevé dans la ville, qui est imposé à un large éventail d’entreprises, notamment les sociétés de divertissement, les prestataires de services de garde d’enfants, les cabinets d’avocats, les comptables, les entreprises de soins de santé, les boîtes de nuit et bien plus encore.
Si elle avait été approuvée par les électeurs, la mesure aurait prélevé 740 millions de dollars sur le fonds général de la ville au cours de sa première année, selon les autorités municipales, et sur cinq ans, elle aurait entraîné une perte moyenne de 860 millions de dollars par an.
Les responsables de la ville, l’industrie hôtelière et aéroportuaire et les syndicats négocient depuis mercredi dernier, lorsque le conseil a accepté de suspendre dans un premier temps l’augmentation des salaires afin de laisser le temps de parvenir à un accord. La coalition des entreprises a accepté de retirer la mesure si le conseil acceptait toujours de la retarder.
En plus d’étendre le salaire minimum de 30 dollars, le conseil a poussé mardi le salaire horaire pour la santé à 8,15 dollars de l’heure pour les travailleurs des compagnies aériennes en juillet 2027 et à 4,25 dollars pour les travailleurs de l’hôtellerie le 1er juillet de cette année.
Le conseil a également voté la création d’un comité chargé d’étudier d’éventuelles modifications à la structure de la taxe professionnelle.
« Payer des salaires et des avantages sociaux sans impliquer les entreprises à la table n’est pas juste », a déclaré Nella McOsker, présidente et directrice générale de la Central City Assn de la ville. groupe d’affaires, lors de la réunion du conseil. “Il est juste de demander que nous travaillions ensemble de l’autre côté de la table et négocions, mais ce n’est pas bien de le faire sans le faire.”
Kurt Petersen, président de la section locale 11 d’Unite Here, qui représente les travailleurs de l’hôtellerie, a accusé les autorités municipales de l’autoriser “à faire un travail secret”.
“Ils ont désormais une stratégie. La prochaine fois que les travailleurs gagneront quelque chose, ils menaceront de faire sauter la ville”, a déclaré Petersen à propos du groupe d’entreprises. “C’est une mauvaise journée pour les travailleurs.”
La présidente du Conseil, Marqueece Harris-Dawson, a déclaré que le processus était douloureux mais que la fin était proche.
“Je pense que nous avons quitté la table des négociations, comme beaucoup de tables de négociation, personne n’était satisfait du résultat, mais tout le monde se sentait mieux qu’au début”, a-t-il déclaré.
Peu avant le vote du conseil, la maire Karen Bass a publié une déclaration affirmant qu’elle avait été appelée par des dirigeants d’entreprises et des syndicats pour conclure l’accord.
Il a déclaré que la proposition visant à supprimer l’impôt sur les revenus élevés constitue « une menace pour le budget de la ville et les services qu’elle soutient », notamment la réparation des routes, la sécurité publique et les efforts de nettoyage de la ville.
“Cet accord garantira que les travailleurs seront payés équitablement et que les entreprises qui créent des emplois pourront continuer à travailler à Los Angeles et embaucher des Angelenos”, a déclaré Bass.
Mardi, la salle du conseil était remplie de travailleurs syndiqués en rouge, violet et jaune.
Laura Esquivel, réceptionniste à l’aéroport international de Los Angeles, s’est dite déçue que les membres du conseil n’aient pas tenu tête à leurs prédécesseurs.
“Nous en avons assez des abus. Nous le savons, certains membres du conseil ici ne seront pas aux côtés des travailleurs”, a déclaré Esquivel. “Nous n’abandonnerons pas, nous continuerons à nous battre et nous serons de retour ici en 2028.”
Avant le vote en faveur du report, Soto-Martínez, une ancienne organisatrice d’Unite Here, s’est dite triste et en colère.
“Je ne peux soutenir quoi que ce soit qui prive les travailleurs de l’argent”, a-t-il déclaré.
La députée Imelda Padilla, s’exprimant en espagnol, a critiqué la nature des négociations.
“Si cela donne lieu à de gros crédits d’impôt, nous n’aurons pas une grande ville”, a déclaré Padilla. “Le monde des affaires est autour de notre cou.”
Il a déclaré que les travailleurs méritent une augmentation de salaire, même s’il a voté pour un report.
“A l’avenir, nous devons choisir, choisissons bien”, a-t-il déclaré.
La rédactrice du Times, Suhauna Hussain, a contribué à ce rapport.
