Milhares de trabalhadores com salários mais baixos da Austrália poderiam obter um aumento salarial à medida que os sindicatos aumentassem a pressão para um aumento de 5% no salário mínimo nacional.
O Conselho Australiano de Sindicatos (ACTU) afirma que o atual salário mínimo é de 262 dólares por semana, aquém do que os trabalhadores necessitam para manter um padrão de vida saudável, enquanto as pressões sobre o custo de vida continuam a aumentar.
ASSISTA O VÍDEO ACIMA: Sindicato pressiona por aumento salarial de 5% em meio a preocupações com a inflação
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O impulso centra-se nos trabalhadores dependentes de prémios, que representam 23% dos que ganham menos na Austrália, muitos dos quais trabalham a tempo parcial ou em horários ocasionais.
A secretária da ACTU, Sally McManus, disse que esses trabalhadores estavam sofrendo aumento de custos e precisavam de apoio imediato.
“Os trabalhadores dependentes de prêmios são alguns dos mais mal pagos na Austrália”, disse McManus ao Sunrise na terça-feira.
“Nenhum trabalhador sente mais a pressão do custo de vida do que eles. Portanto, eles realmente precisam deste aumento para vencer a inflação.
“Eles não podem fazer nada quando o aluguel sobe, a hipoteca sobe, os mantimentos sobem ou a gasolina sobe. Esta é sua única chance de conseguir um aumento para acompanhar a inflação, mas também começar a colocá-los à frente da curva.”
O sindicato argumenta que o aumento ajudará os trabalhadores a recuperarem de anos de aumento dos preços, com McManus a revelar que os trabalhadores com baixos salários ainda estão em pior situação do que estavam antes do aumento da inflação.
“Ainda estamos tentando reparar os danos causados pelo recente aumento da inflação”, disse ela.
No entanto, a proposta enfrentou oposição, com preocupações de que as pequenas empresas sob pressão possam ter dificuldade em absorver custos salariais mais elevados.
McManus contestou essas alegações, apontando para dados históricos de decisões anteriores da Fair Work Commission.
“Todos os anos, estes aumentos salariais acontecem através da Comissão de Trabalho Justo. E podemos analisar todos os dados e as provas são muito claras. Não tem impacto na inflação”, disse ela.
Ela também argumentou que o impacto global na economia seria limitado, apesar do número de trabalhadores afetados.
McManus explicou que embora 23% dos trabalhadores dependam de bónus, este aumento afectaria apenas 0,6% da folha de pagamento nacional porque esses trabalhadores têm salários mais baixos.
Ela também disse que o aumento salarial voltaria para a economia local.
“As pequenas empresas dependem de as pessoas terem dinheiro para gastar, e não para cortar”, disse McManus.
“As pequenas empresas têm maneiras de se ajustar a isso”, disse ela.
