Ajudante: Se você está discutindo sexo, apresente bons argumentos

Feminilidade, nos disseram em 2025, como “venenoso“Como masculinidade. Mulheres – ou talvez feminismo liberal ou talvez misoginia feminina -“arruinado“O local de trabalho. Então, novamente, as mulheres são muito rudes.”pendurado“Pelos empregos que eles tinham.”culturalmente marginalizado“

O ano passado foi o ano da Roda do Lanche, que apresentou estereótipos de género na imprensa nacional: alimentos isentos de factos e fartos, apresentados como uma resposta saudável aos excessos políticos do passado, mas que na verdade servem calorias vazias.

O que as nossas décadas de investigação sobre género, trabalho e organização do trabalho dentro e fora de casa deixou bem claro é o seguinte: as mulheres continuam a partilhar uma quantidade desproporcional de trabalho e responsabilidade cognitiva em casa e no trabalho, com consequências negativas para a sua saúde mental, progressão na carreira e segurança económica.

Ficamos alarmados, então, quando algumas das ideias mais difundidas nos últimos meses fornecem o argumento das calorias vazias: as vibrações. O discurso de género da nossa cultura em 2026 enfrenta pouca informação factual, mas uma forte sensação de que as mulheres, de alguma forma, estão a “arruinar” coisas para si e para os outros. Vimos um ressurgimento das mesmas questões que há muito são discutidas sobre as relações de género, um exemplo do escândalo contínuo que o #MeToo tem tido”.foi longe demais“Quando a verdade é que muitos dos supostos cancelamentos voltaram aos olhos do público Dificilmente uma viagem lamentável. E 2026, longe de trazer conforto a esta conversa isenta de factos, ofereceu outro exemplo ultrajante: o escritor Scott Galloway. reivindicarSem provas, no início da vida dos filhos “os pais são uma perda de espaço” e, portanto, a licença maternidade é desnecessária.

O problema não é o desacordo. Falta razão.

Vamos chegar a acordo sobre algumas regras de combate para futuras (inevitáveis) batalhas nas guerras de género:

Pare de tratar as narrativas como contraproducentesEvidência Em vez de informação sólida, o discurso popular transforma-se muitas vezes numa batalha de narrativas, com emoções pessoais elevando o valor das notícias. Embora haja poder em ilustrar padrões amplos com histórias individuais, torna-se difícil quando a história substitui completamente os dados empíricos.

Por exemplo, como parte de “O trabalho das mulheres é um problema”, Kit apresentou um artigo com uma autora que trabalhou nele. pecado pessoal Foi o resultado de sua obsessão profissional pela forma como seu filho era cortado em vidro, da qual ela precisava se livrar. GQ publicou um longo artigo sobre como “Pais são novas mãesDada a evidência esmagadora de que as mulheres têm uma maior participação na produção familiar Mesmo quando ganham mais.

Quando cada um de nós apresenta nossa pesquisa cuidadosamente Documentando mulheres responsabilidade desproporcional No que diz respeito ao planeamento familiar, à logística de cuidados e à gestão emocional, deparamo-nos frequentemente com respostas fiáveis ​​de homens que dizem: “Não é assim que funciona na minha casa.” Isto não só ignora o enviesamento dos relatórios – se afirmarmos que as mulheres estão a fazer um trabalho “invisível”, os homens podem não saber realmente como as coisas estão distribuídas de forma desigual – mas também substitui dados representativos pela experiência individual.

Coloque as tendências em contexto. do Dificuldades econômicas dos homens e alienação dos meninos É verdade. No entanto, isso não significa que existam “Lute em meninos“O sofrimento de um grupo não é uma análise como prova da ascensão de outro grupo. É um deslocamento. Ao mesmo tempo, as mulheres queimar É verdade. No entanto, muitas vezes, d narrativa pública As lutas das mulheres são consideradas prova de que o feminismo existe foi longe demais.

Esta reformulação apareceu no agora infame New York Times Discussão em mesa redonda No qual os participantes especularam que o feminismo liberal poderia piorar as condições no local de trabalho, enquanto os locais de trabalho e especialmente as pessoas que detêm o poder dentro deles ainda são esmagadoramente masculinos. feito”O feminismo falhou com as mulheres“Parece um debate bipartidário razoável.

Estas afirmações independentes do contexto podem vir de pessoas que afirmam estar do lado das mulheres. O relatório sobre Mulheres no Local de Trabalho 2025 resultou em uma série de manchetes como “A lacuna do desejo“Entre homens e mulheres, é fácil para os redatores perderem É a falta de apoio às mulheres no local de trabalhoEm comparação com as preferências das próprias mulheres. (Também faltava o fornecimento de mulheres trabalhadoras não remuneradas que atuavam fora do escritório.)Mesmo quando são chefes de família!), limitando, em primeiro lugar, quanto tempo, energia e risco podem trazer para o trabalho remunerado.

Nomeie suas suposições. Cada argumento depende de ideias existentes, como crenças sobre justiça, trabalho, família e responsabilidade. Um raciocínio sólido esclarece essas suposições e as testa em relação às evidências. Pessoas insalubres os contrabandeiam sob o pretexto de inteligência.

As alegações de que as mulheres “arruinam o local de trabalho” baseiam-se na falsa suposição de que as preferências das mulheres agora orientam a tomada de decisões nas empresas. real Dados mostrando mulheres Deixando a força de trabalho em massa. Esta não é uma conversa sobre guerra cultural. Este é um sinal de alerta. As mulheres não optam por abandonar o mercado de trabalho porque “ganharam” tudo. Saem porque o local de trabalho está desestabilizado por uma combinação de expectativas duras e trabalho remunerado desigualmente, e por vezes porque o custo de cuidar de crianças, idosos e outros é tão elevado que ir trabalhar é uma proposta perdida. Eles também existem Extrudado por corte para indústrias dominadas por mulheres. Este não é um mito feliz de um regresso ao tradicionalismo, mas uma ameaça real à subsistência das famílias americanas.

Porque apesar da vaga premissa presente em muitas conversas de que o trabalho das mulheres consiste principalmente em promover as suas próprias aspirações, a verdade é que em metade dos lares americanos, a mulher é uma mulher. Provedor de família conjunto ou principal. O trabalho das mulheres não é um ataque aos homens nem um passatempo vão, mas um meio de colocar comida na mesa e acender as luzes.

Se quisermos um debate público saudável e um debate público que realmente melhore a nossa compreensão da dinâmica de género, precisamos de parar de alimentar as redes e começar a exigir nutrição: informação e investigação transparentes, honestidade intelectual e disciplina para rever as nossas crenças quando as evidências o exigirem.

Alison Daminger é socióloga da Universidade de Wisconsin-Madison e autora de “What’s on Her Mind”. Corinne Lowe é economista da Wharton School da Universidade da Pensilvânia e autora de “Having It All”. Eve Rodsky é autora de “Jogo Justo”.