Les femmes sont au centre du budget fédéral 2026-2027 du gouvernement albanais, avec des investissements consacrés au congé parental, à la garde d’enfants, à la prévention de la violence domestique, à la santé des femmes et à des réformes visant à améliorer la sécurité financière à long terme.
Le gouvernement a présenté ce projet dans le cadre d’une campagne plus large visant à faire de l’égalité des sexes une “priorité économique fondamentale”, affirmant que la participation des femmes au marché du travail, ainsi que leur sécurité financière et leur sécurité, sont essentielles à l’avenir économique de l’Australie.
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De l’extension du congé parental payé à six mois à de nouvelles protections contre la violence domestique et à la poursuite des investissements dans les cliniques d’endométriose, la contraception et le soutien à la ménopause, le budget s’appuie sur les réformes existantes du gouvernement axées sur les femmes tout en ciblant certains des plus grands obstacles structurels affectant la participation économique et le bien-être des femmes.
Le congé parental payé passe à six mois
L’une des mesures budgétaires les plus axées sur les femmes est l’extension finale du régime gouvernemental de congé parental payé, qui passera à six mois pour les bébés nés ou adoptés à partir du 1er juillet 2026.
Le gouvernement affirme que cette expansion vise à encourager un plus grand partage des responsabilités familiales entre les parents tout en aidant les femmes à rester en contact avec le marché du travail et à améliorer leur sécurité financière à long terme.
Le budget poursuit également les réformes gouvernementales en matière de garde d’enfants, notamment la garantie de 3 jours et des mesures de garde d’enfants moins chères, qui auraient aidé environ 80 000 enfants supplémentaires à accéder à l’éducation et à l’accueil de la petite enfance, et 52 000 éducateurs supplémentaires à entrer dans le secteur.
La mesure sera soutenue par une augmentation de salaire de 15 pour cent pour les éducateurs de la petite enfance et une augmentation de salaire plus large pour les travailleurs des services de garde d’enfants et de soins aux personnes âgées, des secteurs où les femmes représentent plus de 85 pour cent de la main-d’œuvre.
violence domestique et sécurité des femmes
Les femmes restent surreprésentées dans le système australien de pension alimentaire pour enfants, représentant 83 pour cent des parents bénéficiaires, alors que le gouvernement lance une nouvelle répression contre les auteurs de stratagèmes contre les victimes-survivantes.
La sécurité des femmes reste une priorité majeure tout au long du budget, le gouvernement révélant qu’il a désormais investi plus de 4,4 milliards de dollars dans le Plan national pour mettre fin à la violence contre les femmes et les enfants.
Une nouvelle mesure importante est un programme de 182,6 millions de dollars visant à empêcher que le système de pension alimentaire pour enfants ne soit utilisé comme un outil de harcèlement, d’exploitation financière et de contrôle coercitif.
Les réformes permettront aux parents de passer plus facilement des dispositifs privés de pension alimentaire pour enfants à un système de collecte géré par le gouvernement, où les protections sont plus fortes.
Le paquet introduit également de nouveaux pouvoirs pour mettre fin aux « comportements ennuyeux ou perturbateurs », ainsi qu’une application plus stricte ciblant les dettes alimentaires impayées pour les enfants et des mesures conçues pour améliorer l’exactitude des déclarations de revenus.
Le budget continuera également à financer les services de première ligne en matière de violence domestique, notamment 61,2 millions de dollars supplémentaires pour l’initiative 500 travailleurs, qui soutient le personnel spécialisé de première ligne aidant les victimes-survivantes à travers le pays.
Le gouvernement a confirmé que plus de 35 000 personnes touchées par la violence familiale, domestique et sexuelle ont été soutenues par cette initiative, tandis que plus de 10 000 victimes-survivantes ont eu accès au programme Leave Violence au cours des cinq premiers mois de son fonctionnement.
Les coûts de santé des femmes continuent
Le budget s’appuie sur l’important programme de santé des femmes de l’année dernière, le gouvernement poursuivant ses efforts pour améliorer l’accès aux soins de santé, des médicaments moins chers et un soutien spécialisé pour les femmes à différentes étapes de la vie.
Selon le Déclaration budgétaire des femmes, 33 cliniques spécialisées dans l’endométriose et les douleurs pelviennes fonctionnent désormais à l’échelle nationale, dans le but d’améliorer le diagnostic, le traitement et le soutien pour cette maladie auparavant sous-reconnue et sous-financée.
Le gouvernement a également souligné l’élargissement de l’accès à des contraceptions et à des soins de ménopause moins chers grâce au programme de prestations pharmaceutiques, affirmant que plus de 380 000 femmes ont accédé à des options de contraception nouvellement enregistrées, tandis que 430 000 femmes ont utilisé de nouvelles thérapies contre la ménopause.
Une campagne nationale de sensibilisation à la ménopause devrait également être lancée plus tard cette année dans le cadre d’une campagne plus large en faveur de la santé des femmes.
“Pendant trop longtemps, la politique en matière de santé des femmes n’a pas été prise au sérieux. Le gouvernement a changé cela”, indique le communiqué.
Le budget comprend également un investissement continu dans la facturation groupée, les cliniques de soins d’urgence Medicare et le soutien à la santé mentale, le gouvernement affirmant que les mesures visent à améliorer l’accès à des services de santé abordables pour les femmes de l’Australie métropolitaine et régionale.
Sécurité financière à très long terme
Le gouvernement utilise également le budget pour faire adopter des réformes visant à améliorer les résultats des femmes à la retraite.
La déclaration budgétaire des femmes a souligné des réformes telles que les paiements de pension de retraite sur le congé parental financé par le gouvernement, l’augmentation des super garanties et une législation conçue pour garantir que les super paiements soient payés le jour de paie plutôt que différés par les employeurs.
Le gouvernement affirme que cette mesure vise à contribuer à réduire l’écart d’épargne-retraite entre les hommes et les femmes, les femmes prenant traditionnellement leur retraite avec des soldes super inférieurs en raison d’interruptions de carrière, de travail à temps partiel et de responsabilités familiales non rémunérées.
