Quinta-feira, 26 de fevereiro de 2026 – 03h09 WIB
Jacarta – O ministro dos Recursos Humanos (Menaker) Yassierli disse que a notificação ou circular (SE) relativa à concessão do abono de férias (BHR) aos mototaxistas online (ojol) parceiros foi feita em simultâneo com o subsídio de férias (THR) do SE.
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“Anunciaremos mais tarde. Sim, mais tarde, ao mesmo tempo, BHR, THR e assim por diante”, disse o ministro dos recursos humanos numa conferência de imprensa em Jacarta, na quarta-feira.
Além disso, Yassierli disse que atualmente o governo está estabelecendo comunicação com empresas de transporte de aplicativos (aplicadores) que operam na Indonésia.
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“Graças a Deus, a resposta (dos aplicadores) foi boa, eles estavam determinados (a fornecer BHR)”, disse ele.
Relativamente ao processo de preparação do SE BHR, o Ministro dos Recursos Humanos, que também é professor do Instituto de Tecnologia de Bandung (ITB), disse que o seu partido está actualmente a trabalhar em estreita colaboração com a Secretaria de Estado do Ministério (Setneg).
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“Só mais tarde na forma de SE ou mais tarde na forma de lançamento, ainda estamos aguardando a coordenação com a secretaria estadual do ministério, então vamos anunciar juntos, se Deus quiser”, disse o ministro de Recursos Humanos Yassierli.
O próprio BHR foi introduzido pela primeira vez através da carta circular (SE) do Ministro dos Recursos Humanos nº. M/3/HK.04.00/III/2025 sobre a concessão de bónus para feriados religiosos em 2025 para motoristas e transportadores em serviços de transporte baseados em aplicações, que foi publicado em março de 2025.
No SE Menaker do ano passado relativo ao BHR, foi concedido um bónus baseado no desempenho sob a forma de dinheiro calculado em 20 por cento do rendimento líquido médio mensal durante os últimos 12 meses a motoristas e transportadores baseados em aplicações que foram produtivos e tiveram um bom desempenho.
Além disso, o pagamento do BHR também é regido pela regulamentação aplicável, na medida em que a empresa o concede o mais tardar sete dias antes do Idul Fitri. (Formiga)
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A exigência dos trabalhadores é reduzir a margem de manobra para as empresas que pretendem realizar demissões unilaterais antes do Eid renunciarem à obrigação de fornecer THR.
VIVA.co.id
25 de fevereiro de 2026
