Des questions ont soudainement été posées sur la gestion du “soft cap” d’Essendon après qu’il est apparu que le club paierait intégralement l’entraîneur limogé Brad Scott cette année.
La révélation intervient après que le PDG Tim Roberts a insisté la semaine dernière sur le fait que le club pourrait gérer l’impact financier du départ de Scott, malgré les inquiétudes généralisées concernant la pression du plafond souple à Essendon et tout au long de la compétition.
Regardez la vidéo ci-dessus : le paiement de Brad Scott d’Essendon sous surveillance
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Scott, qui devrait gagner entre 800 000 et 1 million de dollars par an, recevra le paiement pour le reste de la saison, ce qui est important pour le prochain entraîneur d’Essendon, ce qui signifie que cela n’affectera pas le plafond souple en 2027.
“Et l’AFL a convenu que tout cet argent ira dans son plafond souple cette année”, a déclaré la journaliste chevronnée Caroline Wilson sur l’émission Channel 7. Les décideurs de l’agenda.
Cependant, des questions se sont posées sur la façon dont Essendon, en difficulté, peut disposer d’une somme aussi importante dans son plafond souple (l’argent que le club peut dépenser pour le fonctionnement du département de football, y compris les entraîneurs, les gestionnaires de liste et le personnel de conditionnement physique), alors que d’autres clubs font état de graves contraintes financières.
Le grand Luke Hodge de l’AFL a déclaré qu’il était impossible de comprendre comment Essendon pourrait disposer d’un “million de dollars de rechange” pour payer le salaire de Scott jusqu’au plafond souple de cette année.
“Est-ce qu’ils sont partis avec moins de personnel (cette année) ?” » a demandé Hodge, tandis que le héros du premier ministre de Collingwood, Dale Thomas, a demandé : « Qui payent-ils là-bas ?
L’expert de l’AFL, Kane Cornes, dit qu’Essendon doit s’expliquer.
“S’ils disposent de 800 000 $ de rechange dans un club en difficulté, qu’ils peuvent (dépenser) pour deux entraîneurs de développement, cela peut être un massothérapeute, cela peut être un autre médecin… avec leur liste de blessures… que font-ils ?”, a demandé Cornes.
“Maintenant, j’exagère probablement ici, mais je pense qu’au moins les Bombers devraient expliquer à leurs partisans comment cela peut être, alors que les clubs crient à quel point c’est serré, à quel point les entraîneurs adjoints sont sous-payés, épargnent 800 000 $ à 1 million de dollars pour pouvoir simplement donner un chèque à Brad Scott pour ne rien faire.
Le club n’a pas encore confirmé si le responsable des services sociaux Ben Robbins et l’entraîneur adjoint Ben Jacobs, tous deux partis après le limogeage de Scott, ont été payés pour le reste de l’année.
S’ils se retirent de leur propre gré, ils n’auront peut-être pas droit aux paiements.
“Il y a donc une chance qu’ils ne soient pas payés du tout parce que, bien sûr, ils sont absents”, a déclaré Wilson.
“Pour l’instant, mon intuition est qu’Essendon peut les gérer. Je ne suis pas sûr à 100 pour cent. Je ne sais pas. Mais rappelez-vous, Andrew Dillon a apporté un changement significatif au plafond souple au cours des deux ou trois dernières années. Il a augmenté, et il a augmenté de manière significative.”
Mais Cornes a déclaré que Jacobs ne « serait pas beaucoup payé » et que Robbins ne toucherait pas beaucoup d’argent.
Mais Wilson a déclaré qu’il était logique qu’Essendon ait de la place dans la casquette souple étant donné qu’ils n’ont pas pu attirer Ken Hinkley au club pour un rôle de directeur d’entraîneur, l’assistant expérimenté Daniel Giansiracusa partant à la fin de la saison 2025 et rejoignant Hawthorn.
“Ils ne peuvent pas vraiment le remplacer par l’un de ses entraîneurs adjoints seniors, donc il y a là une économie”, a déclaré Wilson.
“Ils ont envisagé de faire venir un autre footballeur senior. Cela ne s’est pas produit. Y a-t-il eu un accord conclu en coulisses avec l’AFL ? Personne ne l’a admis, et cela semble s’être produit, mais je ne suis pas sûr que l’AFL sera trop heureuse de cela, même si elle veut clairement essayer d’aider Essendon à se remettre sur pied.
“Tout ce que je dis, c’est que l’année prochaine, il y aura beaucoup d’argent pour recruter quelqu’un comme John Longmire, et je suis sûr qu’il est très sur le radar du club, et le reste appartient à l’histoire.”
L’accord avec Scott est très différent de la situation à Sydney lorsque Longmire a démissionné à la fin de la saison dernière.
Les Swans ont été contraints d’inclure une partie des paiements de Longmire dans le plafond souple de l’année suivante, les laissant avec un groupe d’assistants élimés de seulement trois entraîneurs.
