Chacun de nous a une courte liste de films que l’on se voit regarder, des films que l’on termine même à mi-chemin en écoutant. Même en jouant sur un téléviseur noir et blanc de 19 pouces, il n’y avait aucun son dans le bar de plongée bondé.
Au cours des 20 dernières années, “Le Diable s’habille en Prada” a été l’un de ces films pour moi et pour d’autres Américains qui se sont mis au travail juste à temps pour dire au revoir aux retraites et saluer l’augmentation de la dette étudiante. La génération X a le taux d’accession à la propriété le plus élevé par rapport à son âge. Ainsi, lorsque la bulle immobilière a éclaté en 2008, elle a frappé le plus durement la génération X. Pourtant, ce groupe de travailleurs est chargé de s’occuper des parents plus âgés et des enfants. Selon Pew Research, plus de la moitié des 40 ans (« les millennials les plus âgés ») et plus d’un tiers des 50 ans entrent dans cette catégorie, car le fardeau financier diminue à mesure que les salaires sont inférieurs au coût de la vie tout au long de notre vie de senior.
Bien que le film soit actuellement n°1 au box-office, le récit biographique de l’ascension de Michael Jackson de Gary, Indiana, en 1966 à la tête des cinémas en 1988, évoque un sentiment de nostalgie de la génération X, la fin de “Devil” (sortie en salles vendredi) selon une évaluation par les pairs.
Il y a vingt ans, lorsque nous avons vu notre héroïne Andrea Sachs pour la dernière fois, elle a décidé de quitter son emploi dans une grande entreprise parce que pour réussir dans cet environnement, elle devait être quelqu’un qu’elle n’aimait ni ne respectait. En tant que jeune professionnel, voir un personnage fictif comme Sachs quitter un environnement de travail toxique peut sembler une bonne décision en 2006. Cependant, au fil des décennies, vous apprenez que l’équilibre entre travail et vie privée est un oxymore et que des qualités comme l’intégrité et l’honnêteté sont souvent louées mais ont peu de valeur sur la table.
Ne vous méprenez pas, j’adore l’humour du camp, l’apparence et la sensation du premier “Devil”. Cependant, ce qui a donné au film nominé aux Oscars son statut culte est la même chose qui a rehaussé la visibilité de classiques comme “The Graduate” en 1967, “American Graffiti” en 1973 et “Fast Times at Ridgemont High” en 1982 : la vérité. Malgré les scènes fictives de personnes belles et talentueuses portant des vêtements conçus par les plus hauts dirigeants de l’industrie de la mode, “Devil” a un avantage car ce qui est arrivé à Sachs était réel. Beaucoup d’entre nous sont passés par là – après la retraite, essayant de bâtir une carrière, de naviguer dans les amitiés et l’amour.
La phrase que Nigel dit à Sachs dans le scénario original – « faites-moi savoir quand toute votre vie partira en fumée… il est temps pour une promotion » – n’est qu’une blague. C’est aussi un hommage aux jeunes professionnels du public qui n’ont pas encore appris qu’aimer son travail, aussi formidable soit-il, ne suffit pas à vous garder.
Nous le savons avec certitude maintenant. Cette semaine encore, le Wall Street Journal a fait état de plus de 200 000 licenciements au premier trimestre 2026. Bien entendu, ce n’est pas toujours le cas.
Selon l’Economic Policy Institute, au cours des trois décennies qui ont immédiatement suivi la Seconde Guerre mondiale, les travailleurs ont vu leur salaire horaire augmenter parallèlement à la croissance de la productivité du pays. Parce que pendant la guerre froide – lorsque les employeurs offraient des retraites aux travailleurs et que la participation syndicale était à son apogée – les entreprises américaines étaient encouragées à offrir une plus grande productivité comme moyen de résister au communisme. Cependant, lorsque l’Union soviétique s’est effondrée au début des années 1990, les PDG nationaux ont également décidé de partager les bénéfices avec les travailleurs. La séparation entre capital et travail a commencé dans les années 1970 et l’écart n’a fait que se creuser depuis.
Il y a vingt ans – avant la récession de 2008, la pandémie et le coût de près de 1 000 milliards de dollars de la guerre en Afghanistan – un professionnel comme Sachs aurait sûrement renoncé à un bon travail en entreprise en raison de son honnêteté. Cependant, dans l’environnement de travail dynamique d’aujourd’hui, avec l’ombre de l’intelligence artificielle qui plane sur les postes de premier échelon dans de nombreuses disciplines, le travail de Sachs est-il crédible aujourd’hui ? Ou sera-t-il célébré ? Ou lui demandons-nous de transiger sur ses principes parce qu’il convient d’abandonner les idées de la jeunesse ? Le temps a contraint beaucoup d’entre nous à accepter cette possibilité à contrecœur. Nos jeunes frères ne sont peut-être pas d’accord, mais nos frères aînés savent que c’est la durée de vie de la plupart des gens dans leur carrière pour être rentables.
YouTube : @LZGrandersonShow
