Se você tem mais de 50 anos e está procurando trabalho, uma das maiores indústrias da Austrália quer ouvir sua opinião.
A indústria da construção necessita de centenas de milhares de novos aprendizes adultos devido à cada vez mais grave escassez de mão-de-obra na construção urbana.
ASSISTA O VÍDEO ACIMA: A indústria da construção recruta trabalhadores com mais de 50 anos.
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A Master Builders Association alerta que em breve a Austrália terá falta de 300.000 trabalhadores da construção e acredita que estagiários em idade madura poderão ajudar a preencher a lacuna.
O CEO da Master Builders, Will Frogley, disse ao 7NEWS que acredita que os profissionais adultos podem ajudar a preencher a lacuna e a idade não é uma barreira.
“Se acharmos que há uma necessidade urgente neste momento, ainda não vimos nada”, disse Frogley.
“Se você tiver a atitude certa e as habilidades certas, você terá uma demanda muito alta.
“Atualmente temos cerca de 50 adultos aprendizes, queremos ter mais.
“Você nunca é velho demais para começar.”
O ex-especialista em TI Kieran Van Blyenburgh, 45, mudou para a construção depois de se preocupar com a possibilidade de a inteligência artificial tornar sua função anterior redundante.
“Sinto que a IA será capaz de fazer isso de forma mais rápida, simples e barata. Essa é apenas a ameaça potencial”, disse ele.
Agora aprendendo em um canteiro de obras, Blyenburgh disse que a segurança no emprego não é mais uma preocupação.
“Há mais coisas que você pode cutucar”, disse ele.
Além disso, há dinheiro a ser ganho.
Depois de concluir seu treinamento, Kieran poderá ganhar perto de seis dígitos como carpinteiro qualificado – com uma variedade de esquemas de aprendizagem agora disponíveis.
Os defensores dos trabalhadores mais velhos esperam que outras indústrias sigam o exemplo.
Atualmente, um em cada três empregadores nem sequer considera contratar pessoas com mais de 55 anos, forçando muitos a reformarem-se mais cedo do que planeavam ou até do que podiam pagar.
“Na verdade, a pesquisa mostra que as forças de trabalho intergeracionais geralmente proporcionam a melhor produtividade”, disse Patricia Sparrow, CEO do Conselho Australiano sobre Envelhecimento.
Kieran disse que a eventual mudança de carreira valeu a pena.
“Não me sinto muito adulto. Ainda me divirto”, disse Kieran.
