Mumbai, 27 de fevereiro: O ecossistema de startups da Índia está a passar por uma transformação significativa nos padrões de contratação, com mais de 4.500 profissionais despedidos desde julho do ano passado. Dados da Longhouse Consulting mostram que o aumento dos despedimentos é o resultado de mudanças regulamentares, da pressão dos investidores pela rentabilidade e de uma rápida mudança para modelos de negócio baseados em inteligência artificial.
As reduções da força de trabalho foram particularmente pronunciadas no setor de jogos online com dinheiro real, após proibições regulatórias repentinas que forçaram várias entidades a cessar imediatamente as operações. Contudo, os analistas do setor sugerem que a tendência é agora sistémica, à medida que os fluxos de capital de risco se tornam mais seletivos e as empresas favorecem estruturas operacionais mais enxutas para expandir as vias de financiamento num contexto de volatilidade macroeconómica. Demissões em bloco: a empresa fintech de Jack Dorsey demite 4.000 funcionários, que receberão 20 semanas de salário
Redundâncias: uma mudança estratégica em direção à inteligência artificial e às pequenas empresas
A busca pela eficiência é impulsionada por uma filosofia “lean by design”, onde as startups redesenham sua força de trabalho em torno da tecnologia e não do número de funcionários. A Livspace reduziu recentemente a sua força de trabalho em 1.000 funcionários como parte de uma estratégia focada em IA, destacando como a automação está substituindo as funções tradicionais. Os especialistas observam que os investidores recompensam as empresas que atingem marcos de crescimento com número de funcionários otimizado.
Viswanath PS, MD e CEO da Randstad Índia, disse que ao construir o Lean, as startups diminuem o risco de seus modelos contra as flutuações do mercado. Esta mudança não é apenas uma reação à redução do financiamento, mas um movimento estratégico para garantir a sustentabilidade. As contratações tornaram-se, portanto, altamente seletivas, com acréscimos apenas em funções consideradas críticas para o crescimento ou para a liderança sênior.
O negócio reduz o impacto no setor e o caminho para um IPO
Embora os jogos tenham enfrentado o choque mais direto, as demissões se espalharam por todos os setores. Empresas como Porter, Zepto, Krutrim e Zupee relataram cortes de empregos. As empresas tradicionais de software como serviço também estão testemunhando fluxos de capital mais lentos, à medida que o financiamento em 2024 e 2025 muda para negociações de alta velocidade e empreendimentos de IA.
A redução de custos intensificou-se à medida que várias startups indianas se preparam para ofertas públicas iniciais. Para atrair investidores do mercado público, as empresas dão prioridade à força máxima em detrimento da expansão agressiva. Aditya Narayan Mishra, MD e diretor executivo da CIEL HR, observou que muitas das correções visaram funções que estavam excessivamente comprometidas durante os estágios iniciais do boom, com cada nova posição exigindo agora uma justificativa estrita.
Demissões em startups: novas tendências na contratação de especialistas
Apesar do declínio geral da força de trabalho, a procura de profissionais experientes com quatro a dez anos de experiência permanece estável. Espera-se que a criação de novos empregos seja impulsionada por empreendimentos que priorizem a tecnologia verde e a inteligência artificial. Há também uma tendência de transferir funções operacionais para cidades de nível dois para gerir custos, enquanto as funções técnicas remotas para startups internacionais continuam a crescer. Demissões da KTLA: A âncora demitida Ellina Abovian quebra o silêncio com a partida repentina; SAG-AFTRA rejeita veementemente cortes de empregos.
A reestruturação reflecte uma evolução mais ampla no panorama tecnológico da Índia. O emprego expansivo está a dar lugar a um enfoque na adopção de tecnologia, na eficiência e na rentabilidade a longo prazo, com o objectivo de construir um ecossistema mais resiliente, capaz de gerir as mudanças económicas globais.
(A história acima apareceu pela primeira vez em LatestLY em 27 de fevereiro de 2026 às 13h44 IST. Para mais notícias e atualizações sobre política, mundo, esportes, entretenimento e estilo de vida, acesse nosso site Latestly.com).
