- O artigo da Anthropic cobre coisas como integração de IA e profissões emergentes
- A cobertura observada da IA está bem abaixo da sua capacidade teórica, mostram os dados
- Pesquisas futuras poderiam examinar como os graduados navegam no emprego
A Anthropic publicou um novo artigo de pesquisa analisando como irá coletar dados do mundo real sobre os efeitos da IA no mercado de trabalho, mas isso pode ser apenas o começo.
Como salienta Claude Maker, cabe aos investigadores e aos decisores políticos descobrir quais podem realmente ser os dados, e poderão querer agir com base nestas informações para proteger os futuros trabalhadores da deslocação em massa.
O artigo examina a penetração teórica e observada da IA nos tipos de trabalho, nas profissões mais expostas e nas diferenças nos níveis de exposição.
Anthropic está pesquisando empregos em risco de IA
Em vez de ser estritamente um esquema de alerta de perda de emprego, a Anthropic afirma que a investigação pode ajudar as empresas a identificar áreas onde os trabalhadores necessitam de ajuda com formação.
No entanto, embora tudo isto possa parecer particularmente ameaçador para a IA, os dados iniciais sugerem que a IA não causou perdas de empregos em grande escala, apesar da rápida adoção de chatbots e assistentes de codificação. A Antrópica argumenta que a IA aumentará, em vez de substituir, os trabalhadores humanos.
Um conjunto de dados mostrado na publicação da Anthropic mostra não apenas a cobertura teórica de IA de diferentes profissões, mas também a cobertura real de IA. A gestão, os negócios e as finanças, as TI e a matemática, as ciências sociais e da vida, o direito, as artes e os meios de comunicação social, e os escritórios e a administração estão entre os mais suscetíveis de serem afetados, mas a realidade é que os níveis de penetração da IA são muitas vezes mais baixos.
Dito isto, começamos a ver algumas mudanças, com a desaceleração das contratações em meio à incerteza sobre como a IA pode ajudar as empresas, especialmente entre os trabalhadores iniciantes.
Olhando para o futuro, a Anthropic sugere mais pesquisas sobre como os graduados navegam nas tendências de contratação em evolução; mais dados e mais contexto podem sugerir que estão a ser encontradas oportunidades noutros lugares, como um conjunto de dados que mostra que as funções de nível inicial estão a abrandar, por exemplo.
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