O Walmart anunciou uma nova iniciativa de saúde que visa fortalecer os serviços farmacêuticos e melhorar o acesso aos cuidados de saúde para milhares de clientes. De acordo com comunicado oficial divulgado pela gigante do varejo.
Iniciativas de saúde Walmart – Detalhes
De acordo com um comunicado, o Walmart expandiu a faixa salarial para suas equipes de farmácia em quase 4.600 localidades nos EUA. Também criou 3.000 novos cargos de líder de equipe de operações farmacêuticas. Estes ajudarão nas operações diárias da farmácia, supervisionando o fluxo de trabalho diário e apoiando os gestores e farmacêuticos das farmácias. É uma mudança que a empresa afirma que ajudará os médicos a se concentrarem mais nas atividades de atendimento ao paciente.
O varejista diz que os líderes da equipe de operações farmacêuticas ganham em média US$ 28 por hora. Com potencial de até US$ 42 por hora, dependendo da localização. Enquanto isso, os Técnicos de Farmácia continuarão a ganhar em média US$ 22 por hora, com faixa aumentando para US$ 40,50, dependendo da certificação e das condições do mercado.
O Walmart afirma claramente que não é necessário ter diploma universitário para se tornar vendedor, técnico ou líder de equipe de operações de farmácia. Cobre o custo para os associados se tornarem técnicos de farmácia certificados. Observou que mais de 22.000 funcionários foram certificados desde 2016, “abrindo portas para funções de liderança mais amplas e crescimento na carreira”.
A empresa emprega Leisha Gonzalez, líder da equipe de operações farmacêuticas recentemente promovida. Para demonstrar a eficácia do programa, Gonzalez começou como caixa e passou para a farmácia após concluir uma certificação técnica, e disse que o Walmart “me ajudou a construir confiança. Desenvolver habilidades de liderança e atender melhor nossos pacientes”.
O Walmart também está enfatizando os benefícios dos associados, como cobertura médica, folga remunerada (incluindo licença parental) e descontos para empresas em mercadorias do Walmart, como parte de uma estratégia mais ampla para reter e recrutar mais trabalhadores de saúde e de farmácia.
O que isso significa para os clientes do Walmart
O Walmart enquadra os investimentos em funcionários de saúde e farmácias como forma de fortalecer as operações farmacêuticas. Isso permite que os farmacêuticos tenham mais tempo para cuidar diretamente dos pacientes.
“Este investimento visa apoiar a equipe farmacêutica que aparece em nossas comunidades todos os dias”, disse Kevin Host, vice-presidente sênior de farmácia do Walmart. Queremos um cuidado que pareça simples e próximo de casa. Nossos farmacêuticos e técnicos tornam isso possível. É por isso que nossos clientes confiam em nós como seu destino de saúde confiável e completo.”
Host disse à Axios que cerca de 75% das visitas e tratamentos ocorrem após o horário comercial normal ou nos finais de semana. Isto indica que a liderança técnica expandida e os fluxos de trabalho farmacêuticos redesenhados podem atender às necessidades em momentos em que os consultórios médicos estão fechados ou indisponíveis.
Ele disse: “Você não precisa marcar hora na farmácia. Os clientes muitas vezes podem entrar e conseguir o que precisam em 15 minutos ou menos.”
