“Liam Rosenior é um treinador de qualidade que conhece o jogo de dentro para fora e isso é o que mais importa. Quero desejar a ele e ao seu time tudo de bom.
“Mas como primeiro jogador negro do Chelsea, estaria mentindo se dissesse que não fiquei comovido com este momento.”
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Estas são as palavras de Paul Canoville, que fez sua histórica estreia no time principal do Blues como reserva contra o Crystal Palace em Selhurst Park, em abril de 1982.
Na terça-feira, o Chelsea nomeou o técnico do Estrasburgo, Rosenior, de 41 anos, como seu novo treinador principal, após a saída de Enzo Maresca.
O Estrasburgo faz parte do grupo multiclubes BlueCo, de propriedade de Todd Boehly e Clearlake Capital, que também controla o Chelsea.
Houve apenas 12 dirigentes negros na Premier League desde a sua criação, há 34 anos.
“O que realmente me chama a atenção no Liam é que ele cresceu e jogou não muito longe daqui, ele conhece esta comunidade”, acrescentou Canoville.
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“Quando as crianças veem alguém como Liam comandando seu clube, alguém que se parece com elas, que vem de seus extremos, que vem de uma família que luta pelo que é certo… isso é poderoso e mostra a elas o caminho que existe.
“Então, sim, é um grande momento para o clube, para Londres, para todos os jovens que sonham grande.
“Mas agora? Vamos trazer Liam de volta, dar-lhe o que ele precisa e deixar o homem fazer o seu trabalho.”
O que os dados mostram?
A lenda holandesa Ruud Gullit foi nomeada treinador do Chelsea em 1996, tornando-se o primeiro treinador negro na primeira divisão.
Doze anos depois, em 2008, Paul Ince se tornou o primeiro técnico negro inglês na primeira divisão ao assumir o comando do Blackburn Rovers.
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O técnico do West Ham, Nuno Espírito Santo, é o único outro técnico de cor atual.
A escassez de dirigentes negros no futebol inglês é acompanhada pela falta de representação na sala de reuniões.
De acordo com o relatório Black Footballers Partnership 2023, 43% dos jogadores da Premier League são de origem negra.
No entanto, a análise da Kick It Out descobriu que apenas 3,2% dos conselhos de administração e das equipas de gestão sénior de 17 dos 20 clubes da Premier League provêm de diversas origens étnicas.
A nível de treinador sénior, com base em dados de 11 clubes, o valor é de 2%.
Para todos os cargos de treinador – incluindo cargos seniores – nos mesmos 11 clubes, o valor é de 5%.
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“Ele certamente quebrou barreiras em termos de ser anunciado como técnico do Chelsea, e queremos ver mais disso”, disse o CEO da Kick It Out, Samuel Okafor.
“Sabemos que há muitos talentos nas comunidades negras e sub-representadas… eles querem a oportunidade de mostrar o que podem fazer. Temos que continuar trabalhando duro para quebrar essas barreiras.”
Além disso, Rosenior se tornará o quarto técnico inglês permanente atualmente na Premier League – juntando-se a Sean Dyche, Eddie Howe e Scott Parker – que fica atrás das outras cinco principais ligas europeias em termos de representação nacional.
Dezasseis dos 20 principais gestores em Itália são italianos, 11 dos 20 em Espanha são espanhóis, 12 dos 18 na Alemanha são alemães e 10 dos 18 em França são franceses.
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O atual técnico interino do Chelsea, Calum McFarlane, disse: “Tenho certeza de que todo jovem técnico inglês que passa pela academia estará, de alguma forma, não importa quem torce, apoiando Liam.
“É muito inspirador para os jovens dirigentes da academia inglesa ver alguém conseguir esse cargo com esse perfil e esperamos que ele se saia muito bem.”
Liam Rosenior se torna o segundo técnico negro do Chelsea depois de Ruud Gullit (Getty Images)
“Não esqueçamos: está aí por mérito”
Leroy Rosenior, pai de Liam, jogou por jogadores como Fulham, West Ham e Queens Park Rangers, com sua carreira gerencial culminando com uma passagem de cinco meses no Brentford, então time da League One, em 2006.
Em 2019, foi premiado com um MBE nas Honras de Ano Novo de 2019 pelos serviços prestados no combate à discriminação no futebol e na sociedade em geral.
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Quando Rosenior Jr se aposentou, seguiu os passos do pai. Começou a escrever uma coluna para o The Guardian, onde em 2017 reconheceu a sub-representação dos treinadores negros. Ele enfatizou que a raça não influencia a habilidade e disse que as oportunidades devem ser dadas com base no mérito.
Ele também afirmou que repetiria: esta vasta sub-representação leva a mal-entendidos de jogadores de diferentes origens culturais e étnicas.
Num podcast com o The Athletic FC, Rosenior destacou como o seu avançado atacante Emmanuel Emegha foi rotulado de “difícil” e “emocional”, mas disse que compreende o internacional holandês de ascendência nigeriana. Emegha se juntará a ele na mudança de Estrasburgo para o Chelsea em julho.
Em outras colunas do Guardian, Rosenior também admitiu que ficou “envergonhado” ao ouvir um técnico não identificado fazer uma calúnia homofóbica quando era jogador. Ele prometeu seu apoio à campanha Rainbow Laces da Premier League e escreveu uma carta aberta a Donald Trump durante sua primeira presidência nos EUA, acusando-o de racismo “flagrante”.
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Desde então, Rosenior se destacou como técnico, primeiro em Hull City, depois em Estrasburgo, e Wayne Rooney disse esta semana que ele era “o melhor técnico com quem já trabalhei” depois do tempo que passaram juntos no Derby County.
Rosenior despediu-se do Estrasburgo na manhã de terça-feira, antes de assinar um contrato de seis anos e meio com o Chelsea.
Os Blues tiveram o primeiro técnico negro na Premier League, Gullit, e o primeiro capitão negro, Paul Elliott.
Desde então, Elliott ocupou vários cargos importantes, inclusive no conselho de diversidade e inclusão da FA, e agora é vice-presidente do Charlton Athletic, contra quem o Chelsea joga na terceira rodada da FA Cup, no domingo.
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“Liam, na minha opinião, representa tudo o que havia de certo no século 21”, disse Elliott.
“Ele tem sido um excelente jogador, muito articulado, muito inteligente, e dá para ver que tudo o que ele fez, seja como treinador ou como diretor técnico, ele tinha muita consciência do jogo.
“Não importa o que ele fizesse, ele sabia que teria sucesso. Sua paixão era construir uma carreira como técnico de futebol. Ele falava de uma forma que eu não tinha ouvido de muitas pessoas: você sentia que estava aprendendo.
“Isso envia uma mensagem forte e positiva às gerações atuais e futuras – que pessoas de cor que se parecem com Liam podem chegar ao topo e estar na vanguarda da gestão do futebol.
“Mas não esqueçamos: ele está lá pelo mérito. Ele está lá pelo talento.”
