Après que Daniel Flores ait secrètement enregistré ses collègues du LAPD faisant des commentaires racistes, racistes et homophobes au travail, il a remis les preuves à ses supérieurs, selon une plainte interne qu’il a déposée auprès du département l’année dernière, disant qu’il espérait que les preuves seraient utilisées contre les autorités.
Mais désormais, selon son avocat, les dossiers pourraient être utilisés dans l’affaire pénale contre Flores.
L’avocat, Greg Smith, a déclaré au Times que les procureurs de Los Angeles envisageaient des accusations contre son client pour avoir prétendument violé une loi fédérale qui interdit l’enregistrement d’informations sans le consentement des personnes impliquées. Les violations de la loi, connue sous le nom de California Invasion of Privacy Act, peuvent être poursuivies en tant que délits ou délits.
Smith a déclaré que Flores avait été informé que son affaire d’affaires internes avait été renvoyée au bureau du procureur du comté de Los Angeles pour d’éventuelles accusations.
Une porte-parole du bureau du procureur a confirmé que les procureurs examinaient actuellement l’enquête criminelle du LAPD sur les fautes présumées.
Une enquête administrative distincte menée par le LAPD sur Flores l’a déclaré coupable de violations de la politique et a ordonné sa suspension de 20 jours sans salaire, a déclaré son avocat.
Selon Smith, la défense de Flores est que, parce qu’il est policier, il a le droit de créer des dossiers confidentiels dans le cadre d’une enquête.
Les conversations ont été enregistrées entre mars et octobre 2024 dans le bâtiment du personnel de la ville, près du siège de la police, selon la plainte déposée par Flores aux Affaires internes du LAPD, qui affirme que 90 enregistrements de commentaires offensants et négatifs ont été réalisés par des agents qui ont travaillé pour décider qui rejoindrait la police.
Smith a déclaré qu’il n’était pas clair si l’un des agents accusés avait été sanctionné, mais il semble que le ministère poursuive son client pour avoir signalé des actes répréhensibles. La politique du LAPD interdit aux agents d’exercer des représailles contre des collègues qui signalent une mauvaise conduite. La loi californienne exige que la plupart des enquêtes policières soient confidentielles.
Les dernières informations sur les dossiers du LAPD produits par Flores ont été révélées dans un procès qu’il a intenté contre la ville le 12 juin devant la Cour supérieure du comté de Los Angeles.
La poursuite indique qu’il a rejoint le département en 2013 et a été transféré à la division de recrutement en novembre 2021. Les problèmes ont commencé, a-t-il déclaré, fin 2021 après le Sgt. David Williams a pris sa retraite de la division où Flores servait.
Selon le procès, le remplaçant de Williams – nommé dans la plainte relative aux affaires internes de Flores comme étant le Sgt. Denny Jong a commencé à diffuser des commentaires diffamatoires dans tout le bureau, cultivant une culture consistant à accepter que de tels commentaires ne devraient pas être consultés. Jong n’a pas immédiatement répondu à une demande de commentaires jeudi, pas plus qu’un porte-parole du LAPD.
“Flores a fait l’objet de nombreux commentaires qu’il a qualifiés d’offensants envers lui et d’autres personnes sur la base de la race, de l’origine nationale, du sexe et de l’orientation sexuelle”, indique le procès.
Flores a déclaré avoir entendu son superviseur, qui est asiatique, dire que « l’invasion asiatique » avait commencé, puis il a commencé à recruter des officiers d’origine asiatique dans l’équipe, selon la plainte. Dans certains cas, les superviseurs et les collègues ont parlé anonymement des femmes, indique la plainte, les qualifiant de « femmes » à qui on ne pouvait pas faire confiance.
Flores a également déclaré dans le procès qu’il avait entendu des commentaires à propos des femmes du type “ce sont d’horribles détectives qui ne savent pas ce qu’ils font”, ajoutant que “c’est là que les problèmes ont commencé”.
Dans une autre déclaration décrite dans le procès, Flores a déclaré avoir entendu son superviseur discuter de la mort de l’arrêt-court des Dodgers Fernando Valenzuela suite à un choc septique, disant aux responsables que les tacos mexicains étaient “trop gros”.
Flores a déclaré dans le procès que les policiers avaient parlé à d’autres collègues qu’ils croyaient suspects et avaient fait plusieurs remarques désobligeantes. Ils ont également traité les Noirs de singes, selon la plainte. “Les Noirs aiment le soda au raisin – ils aiment la pastèque entre des ballons de basket”, a-t-on entendu dire, selon le procès.
Flores a déclaré dans le procès qu’elle avait commencé à éprouver des problèmes de santé liés au stress, notamment de l’anxiété, de la léthargie, une bouche sèche et des vomissements. Après un de ces épisodes à l’extérieur du centre de formation des recrues Ahmanson du LAPD, selon la plainte, son médecin l’a envoyé aux urgences. et plus tard diagnostiqué avec le syndrome de tachycardie orthostatique posturale, une maladie chronique accompagnée de symptômes associés à un rythme cardiaque rapide et à des maux de tête.
Flores soutient dans sa plainte que sa décision de commencer à écrire à ses collègues découle « d’une enquête judiciaire en tant que policier visant à dénoncer les employés du LAPD qui se livrent à des contenus racistes, sexistes, homophobes ou autres contenus offensants ».
La preuve, a déclaré Flores dans le procès, est venue en mars 2024 lorsqu’une de ses collègues a menacé de poignarder ses collègues avec un couteau qu’elle gardait à son bureau.
Après que les dossiers de Flores soient devenus disponibles l’année dernière à la suite de rapports du Times, le LAPD a lancé un examen interne pour déterminer si l’agence avait agi de manière inappropriée, selon un e-mail de mai 2025 obtenu grâce à une demande d’archives publiques.
Dans un e-mail, le sergent des affaires internes. Jacob Fraijo a écrit à un employé des ressources humaines au sujet du nombre de candidats de la « classe protégée » qui ont été rejetés au cours d’une année à partir de février 2024. Fraijo a écrit qu’il recherchait également des informations sur les raisons pour lesquelles chaque candidat a été rejeté et que certaines de ces décisions ont été annulées par la suite.
Le chef du LAPD, Jim McDonnell, a condamné les commentaires racistes et homophobes, et le syndicat de la police les a qualifiés d’« offensants » et d’« inacceptables » à un moment où le département a du mal à attirer de nouvelles recrues.
Au moins cinq membres du gang de Flores ont été renvoyés chez eux le temps qu’une enquête sur les affaires internes soit terminée, avaient alors indiqué des responsables. Un capitaine qui dirigeait cette unité a ensuite été réaffecté à la direction de la division pénitentiaire, qui supervise les prisons de l’agence.
La loi californienne sur l’enregistrement des « communications confidentielles » a été ciblée avant que le conseil municipal de Los Angeles en 2022 n’adopte un scandale audio. En octobre 2022, le Times a publié des informations sur l’enregistrement secret, qui contenait des commentaires offensants et racistes tenus par la présidente du conseil municipal Nury Martínez, les membres du conseil Kevin de León et Gil Cedillo et le chef du personnel Ron Herrera.
Le bureau du procureur du district de Los Angeles a refusé de porter plainte au pénal dans cette affaire, affirmant qu’il ne pouvait pas déterminer qui avait enregistré la réunion de zonage d’octobre 2021 au siège de la Fédération du travail du comté de Los Angeles. Atty de la ville. Le bureau de Hydee Feldstein Soto a finalement décidé de porter de fausses accusations.
Les rédacteurs du Times, James Queally et Dakota Smith, ont contribué à ce rapport.
