Une nouvelle étude du Institut de politique et de politique latino de l’UCLA publié jeudi a révélé que même si les Latinos sont très employés, ils sont relativement sous-payés.
Le rapport sur l’État des Latinos en Californie a analysé les données de l’American Community Survey du US Census Bureau de 2019 à 2023. L’analyse comprenait des tests sur la répartition des salaires, les conditions de travail, les responsabilités professionnelles et les taux d’éducation de 39 % de la main-d’œuvre du Golden State.
Voici quelques points clés des conclusions de l’université.
Population générale
Le travailleur latino médian a 30 ans, soit 12 ans de moins que l’âge médian de ses pairs non latinos, et 80 % de tous les Latinos de Californie sont des citoyens américains. Environ 30 % des Latinos de l’État ont moins de 18 ans, contre 18 % des personnes non ethniques. De plus, 42 % des Latinos ont entre 18 et 44 ans, soit sept points de pourcentage de plus que la population non Latino.
Participation au travail
Les Latinos sont entrés sur le marché du travail à des taux plus élevés que les non-Latinos. Environ 75 % des hommes latinos travaillent sur le marché du travail, contre 66 % des hommes non latinos. Une tendance similaire est apparue chez les femmes, avec 60 % des Latinas participant au marché du travail, contre 57 % des non-Latinas.
Les Latinos ont également participé à un taux plus élevé que tout autre groupe, quel que soit leur statut de citoyenneté ou leur sexe. Avec un taux de participation au marché du travail de 69 %, les Latinos non autochtones sont entrés sur le marché du travail à un rythme plus élevé que 66 % des Latinos nés dans le pays, 61 % des Américains non latino-américains et 66 % des non-Latinos.
Les Latinos ont tendance à avoir des salaires plus bas et des salaires plus élevés
Les travailleurs latino-américains sont restés en grande partie dans des secteurs avec des salaires plus bas, moins de protection et moins de mobilité.
Les hommes latinos sont plus susceptibles de travailler dans la construction (17 % à 8 %) et dans l’agriculture (5 % à 1 %) que les hommes non latinos. Pendant ce temps, les Latinas sont plus susceptibles que les non-Latinas de travailler dans le commerce de détail (12 % contre 9 %).
Les travailleurs de ces secteurs sont moins susceptibles d’adhérer à un syndicat, qui offre aux travailleurs des augmentations de salaire, une assurance maladie, une protection contre le chômage et des salaires plus élevés. En 2024, seuls 18 % des travailleurs du bâtiment et 8 % des travailleurs du commerce de détail en Californie étaient représentés par un syndicat.
Lorsqu’ils adhèrent à un syndicat, les travailleurs latino-américains sont plus susceptibles de bénéficier d’une assurance maladie, de plans de retraite et de salaires plus élevés.
Les Latinos sont également sous-représentés dans les secteurs les mieux rémunérés – tels que les services de santé et scientifiques, la finance, les assurances et l’immobilier – où ils ont des opportunités limitées de croissance économique.
Les Latinos non-citoyens travaillent plus mais sont moins payés
L’étude a révélé que les non-Latinos participaient à des taux plus élevés que les Latinos américains et les non-Latinos aux industries de base de l’économie californienne. Cependant, les gains horaires sont inférieurs.
Parmi les Latinos, les travailleurs non raciaux sont plus susceptibles de travailler construction (17% contre 8%) et agriculture (10 % contre 2 %) que ceux ayant la citoyenneté américaine. Les travailleurs non représentés représentent 47 % des travailleurs agricoles latino-américains et 25 % des travailleurs latino-américains du secteur manufacturier, ce qui signifie qu’ils travaillent dans des industries à forte intensité de main-d’œuvre à des taux plus élevés que leurs homologues américains.
Les disparités salariales persistaient, en particulier pour les Latinos non citoyens. Les Latinos non-citoyens gagnaient un salaire horaire de 17 dollars, soit 3 dollars de moins que les citoyens latinos (20 dollars) et deux fois moins que les citoyens non latinos (32 dollars) et les citoyens non latinos (33 dollars).
Les taux d’éducation des Latinos ont augmenté, mais pas les salaires plus élevés
Les niveaux d’éducation ont augmenté d’un une indication de la hausse des prix, et les Latinos de Californie ont considérablement augmenté leurs taux d’études supérieures.
Les jeunes Latinos sont en tête des statistiques d’éducation avec 22 % des Latinos âgés de 25 à 34 ans ayant un baccalauréat ou plus, soit 12 points de pourcentage de plus que les Latinos de 65 ans et plus. En ce qui concerne le niveau d’éducation, ce même groupe de jeunes Latinos est à la traîne par rapport aux Hispaniques, dont 54 % sont titulaires d’un baccalauréat.
Dans l’ensemble, seuls 16 % des Latinos sont titulaires d’un baccalauréat ou plus, contre 47 % des non-ethniques. Avec 18 % de plus qu’un baccalauréat, les Latinas surpassent de quatre points de pourcentage leurs homologues masculins en termes de niveau de scolarité.
Bien que les niveaux d’éducation supérieurs aient augmenté les salaires de la population, les Latinos gagnent toujours moins que leurs pairs. Les Latinas titulaires d’un diplôme universitaire gagnaient 31 $ de l’heure, soit 13 $ de plus que le salaire médian de toutes les Latinas, mais ce taux horaire est de 10 $ de moins que le salaire médian des femmes non latines. Les hommes latinos ayant fait des études universitaires gagnaient 36 dollars de l’heure, soit 18 dollars de plus que la plupart des hommes latinos, mais 16 dollars de moins que les hommes non latinos.
