Des négociations syndicales sont prévues pour le week-end alors que les efforts se poursuivent pour empêcher la menace de mardi de fermer toutes les écoles gérées par le district scolaire unifié de Los Angeles.
Entre-temps, le district a publié des informations sur ses projets visant à aider les étudiants et leurs familles pendant le débrayage.
Bien que LA Unified ait conclu un accord avec cinq syndicats plus petits, il reste trois contrats majeurs, couvrant 70 000 des 83 300 employés du district et presque tous les travailleurs du campus.
Ces syndicats prévoient trois grèves si les accords ne sont pas respectés :
United Teachers Los Angeles (UTLA) représente environ 37 000 enseignants, infirmières, conseillers, psychologues et bibliothécaires.
La section locale 99 du Syndicat international des employés de service représente environ 30 000 assistants pédagogiques, assistants de campus, jardiniers, gardiens, chauffeurs de bus, employés de cafétéria et employés de soutien technique.
L’Association des administrateurs adjoints de Los Angeles (AALA) représente environ 3 000 directeurs et directeurs adjoints – tous titulaires d’un diplôme d’enseignement – dans un secteur, et dans un secteur distinct, de nombreux cadres intermédiaires n’ont pas de diplôme d’enseignement.
Le contrat est unique pour chaque syndicat. On ne sait pas exactement ce qui se passera si un ou deux syndicats sont décidés. Mais étant donné les discours d’unité du syndicat, il semble que les trois vont élever des piquets de grève les uns contre les autres. Même si les cinq syndicats sont réglés, les lignes de piquetage pourraient augmenter. Les syndicats comprennent ceux des employés de bureau des écoles, des directeurs d’usines et de cafétérias, du marketing et de la police scolaire.
Les nouvelles réformes syndicales ont marqué des progrès, mais n’ont rien fait pour arrêter la grève.
Informations pour les enseignants
L’UTLA dispose d’un processus de sélection en grand groupe avec environ 150 participants. Lorsque le quartier emploie plus de 10 personnes, c’est à eux de négocier avec les autres syndicats. Les réunions se tiennent généralement dans une salle de conférence modeste mais fonctionnelle au siège du syndicat à Koreatown.
Le mercredi, les groupes se réunissent de 8h à 22h. Les discussions reprennent samedi à 8h30.
Dans une proposition de district récemment publiée, LA Unified a proposé une augmentation unique de 3 % pour l’année scolaire en cours, puis des augmentations de 4 % le 1er juillet, 4 % de plus le 1er janvier 2027 et 2 % de plus le 1er janvier 2028. Retarder les collectes permettra d’économiser de l’argent pour LA Unified.
Le syndicat a plaidé pour une approche différente. Il souhaite augmenter les augmentations de salaire que reçoivent les enseignants en fonction des années d’expérience et d’autres niveaux de formation. Le syndicat souhaite également faire passer le salaire annuel de départ d’un enseignant de 68 695 $ à 77 670 $, soit une hausse de 13 %.
L’UTLA rapporte dans sa candidature que l’augmentation moyenne des membres syndiqués est de 17 %. Cet argent est nécessaire pour compenser l’impact de l’inflation dans ce secteur où les coûts sont élevés, a déclaré le syndicat.
Les responsables locaux ont déclaré qu’ils accepteraient la voie de réinstallation automatique si elle était construite à un coût abordable.
Zone de mise à jour 99
Les deux parties se sont rencontrées jeudi et le syndicat a publié une mise à jour sur la question :
“LAUSD ne tient toujours pas ses promesses. Les membres du District 99 ont du mal à joindre les deux bouts. Après deux ans à la table de négociation, le District n’a toujours pas assez de résultats.”
Les détails des applications sont plus difficiles avec l’UTLA – qui a tendance à rendre compte des développements majeurs.
Les membres de la section locale 99 du Syndicat international des employés de service travaillent selon les termes d’un contrat qui expire le 30 juin 2024, avec certains des travailleurs les moins bien payés de la région.
Dans ses documents publiés, le district indique que son offre est de 13 % sur trois ans. Le syndicat est intéressé, les modalités varient selon les métiers.
La section locale 99 est également à la recherche de postes permanents, car plusieurs de ses membres ont vu leurs heures réduites en raison de compressions budgétaires. Dans certains cas, ces travailleurs n’atteignaient pas le seuil d’heures requis pour avoir droit aux prestations de santé. Le syndicat affirme que le salaire moyen de ses membres est de 35 000 $ par an.
La section locale 99 a annoncé qu’elle organiserait une distribution de boîtes alimentaires pour les membres dans le besoin. La distribution de nourriture aura lieu “après les tirs” dans la ville de Molina Grand Park dimanche et vendredi prochains.
“Les quantités sont limitées”, a indiqué le syndicat. “Nous vous encourageons à vous inscrire et à voyager en conséquence – par exemple, apporter un chariot pour transporter des objets.”
Mise à jour pour les administrateurs
Les négociations vont se poursuivre.
Dans une récente mise à jour, l’AALA/Teamsters 2010 a déclaré qu’elle cherchait une augmentation de 7 % pour l’année scolaire en cours et de 6 % pour l’année prochaine. Le syndicat a décrit l’offre régionale comme étant de 4% et 4%.
“Cela n’arrivera pas maintenant”, a déclaré le syndicat dans une alerte adressée à ses membres, “ni avec une augmentation du coût de la vie, ni avec davantage d’emplois, ni avec des managers bénéficiant d’heures supplémentaires ou d’un salaire supplémentaire pour de longues journées. Nous sommes proches – mais le salaire doit refléter la valeur de notre travail.”
Conseils aux familles
Les familles de LA Unified ont commencé à se demander quand le district commencerait à informer les parents. Certains parents interrogés par le Times mercredi ne savaient pas que la grève était imminente et ont dû organiser la garde de leurs enfants.
Les parents interrogés jeudi après-midi ont déclaré avoir reçu un avis du district les obligeant à s’assurer que leurs élèves disposent d’ordinateurs à la maison, mais n’ont rien dit sur la garde d’enfants, la distribution de repas ou les négociations.
Jeudi, le district a publié des listes de sites de distribution de nourriture et de « garderies » communautaires pouvant accueillir autant d’enfants que possible.
Il n’est pas possible de vivre avec des enfants handicapés qui sont facilement en surpoids. Les enfants de moins de 4 ans ne le peuvent pas.
