As escolas públicas de São Francisco foram fechadas na segunda-feira, quando os professores entraram em greve para exigir salários mais elevados e benefícios de cuidados de saúde, deixando famílias de cerca de 50 mil estudantes com dificuldades em conseguir cuidados infantis e alimentação.
Membros dos Professores Unidos de São Francisco abandonaram o trabalho pela primeira vez desde 1979, depois que os líderes sindicais e o Distrito Escolar Unificado de São Francisco não conseguiram chegar a um acordo durante uma sessão de negociação no fim de semana.
O prefeito de São Francisco, Daniel Lowry, pediu a ambos os lados que mantivessem as escolas abertas por mais três dias enquanto as negociações continuam, para “permitir que as crianças permaneçam nas aulas e os adultos continuem conversando”. A negociação foi retomada na tarde de segunda-feira, mas a data final da greve não foi definida, disse um porta-voz do sindicato.
O distrito anunciou que as escolas serão fechadas na terça-feira e instou os pais a verificarem o site do distrito “para obter recursos sobre educação, alimentação, cuidados infantis e apoio distrital”.
Na cidade mais cara do país, “a crise de talentos é real para aqueles de nós que se dedicam à próxima geração de São Francisco”, disse Cassandra Correll, presidente do sindicato dos professores, num comunicado.
Além disso, o aumento dos prémios de saúde está a “expulsar os melhores professores e pessoal de apoio do nosso distrito”, que agora tem centenas de vagas para professores, disse Creel.
“Esta semana, dissemos que basta”, escreveu ela.
Nas dependências escolares de toda a cidade na segunda-feira, professores ergueram sinos, tocaram tambores e seguraram cartazes que diziam: “Greve por escolas seguras e protegidas” e “Mal podemos esperar/para investir nas escolas que nossos alunos merecem”.
São Francisco USD Supt. Maria Su disse aos repórteres na segunda-feira que “continuar esta greve todos os dias tem consequências reais”.
“Os alunos estão faltando às aulas. As famílias estão lutando para criar seus filhos e providenciar creches”, disse ela em entrevista coletiva. “Muitos dos nossos estudantes vulneráveis estão a perder acesso à alimentação, apoio à saúde mental e ligações à sua comunidade escolar, aos seus pares, aos seus queridos professores, ao seu sistema de apoio”.
Professores de LA e San Diego autorizam greve
A greve dos professores em São Francisco poderá sinalizar mais agitação laboral na Califórnia, onde os professores de outros distritos importantes, incluindo Los Angeles, sinalizam que também estão prontos para fazer greve por salários mais elevados, turmas mais pequenas e outros recursos.
No mês passado, os membros do United Teachers Los Angeles votaram esmagadoramente para autorizar a sua liderança a convocar uma greve, trazendo pressão à medida que as negociações estagnam e à medida que o Distrito Escolar Unificado de Los Angeles planeia potencialmente despedir funcionários e cortar orçamentos.
Em San Diego, o sindicato dos professores votou antes das férias de inverno para autorizar uma greve trabalhista injusta de um dia, em 26 de fevereiro, se o Distrito Escolar Unificado de San Diego não conceder um aumento aos trabalhadores da educação especial.
A agitação trabalhista ocorre no momento em que os fundos de ajuda da COVID se esgotam e as matrículas nas escolas públicas na Califórnia diminuem nos últimos anos, reduzindo o financiamento estatal.
No ano passado, a California Teachers Assn., um sindicato estadual de professores, lançou a campanha “Não podemos esperar”, instando as seções sindicais a se unirem para se tornarem mais fortes nas negociações trabalhistas.
A luta orçamentária de São Francisco
O distrito escolar de São Francisco disse que estava enfrentando “desafios orçamentários de longo prazo que se agravaram por ter menos alunos e fundos temporários de ajuda à COVID que já acabaram”.
Alguns legisladores proeminentes apelaram aos líderes sindicais para manterem as aulas abertas, incluindo a deputada norte-americana Nancy Pelosi (D-San Francisco) e Scott Weiner, um senador estadual democrata de São Francisco, que se juntou a Lowry no apelo a um intervalo de 72 horas antes da greve.
O sindicato disse que era muito claro sobre seu cronograma. “Estas pessoas não gostam de greves”, disse um porta-voz do sindicato ao The Times na segunda-feira, observando que já se passou quase meio século desde a última greve dos professores, que durou mais de seis semanas.
O SFUSD enfrenta um défice orçamental de 102 milhões de dólares e está sob supervisão financeira estatal devido a uma crise financeira crónica. O distrito disse que serão enviados avisos aos funcionários na primavera se houver necessidade de preencher a lacuna.
Supt Su disse na segunda-feira que o distrito “não tem fundos ilimitados”, mas que, apesar dos desafios financeiros, apresentou ao sindicato “uma proposta viável” “que podemos pagar”.
“Estaremos à mesa e permaneceremos até chegarmos a um acordo total”, disse Sue. “Eu não quero uma greve longa.”
O que os professores pedem?
As negociações começaram em março de 2025.
O sindicato dos professores exigiu um aumento salarial de 9% ao longo de dois anos, dizendo que o dinheiro viria de fundos de reserva. No sábado, o distrito ofereceu aos sindicalistas um aumento de 6% em dois anos.
O aumento dos custos com cuidados de saúde para professores com famílias é um ponto de discórdia. O sindicato disse que os seus professores recebem alguns dos subsídios mais baixos para os seus custos de cuidados de saúde entre os distritos vizinhos, levando muitos membros a trabalhar noutros locais.
Os prémios de cuidados de saúde familiares subiram para 1.500 dólares por mês, de acordo com o sindicato, que afirmou que é até 40% do que alguns trabalhadores de apoio das classes de baixos rendimentos ganham anualmente.
Tiana Tillery, vice-presidente do sindicato e representante dos paramédicos – que trabalham com estudantes individualmente, muitas vezes em regime de tempo parcial – disse que o aumento dos custos dos cuidados de saúde e o elevado custo de vida da região corroeram os 9.000 dólares em ganhos salariais permanentes que o sindicato obteve após negociar o seu contrato há dois anos.
“Temos que viajar para outras cidades porque não temos dinheiro para viver aqui”, disse Tillery. “Muitos de nós fazemos mais de um trabalho para sobreviver, e um trabalho deveria ser suficiente para todos os professores.”
Com um dependente, Tillery disse que seus prêmios de saúde chegaram a US$ 900 por mês, o que para professores de meio período pode representar até 40% de seu salário quinzenal.
“Para nossos funcionários cobertos que têm dois ou mais dependentes, eles pagam US$ 1.500 por mês pelo componente de assistência médica, e isso é parte do dinheiro que é descontado de seus cheques quando não são funcionários em tempo integral”.
O sindicato estava pedindo ao distrito que cobrisse a totalidade ou parte dos prêmios médicos dos membros e seus dependentes, disse um porta-voz na segunda-feira.
Sue disse que o distrito oferece duas opções: pagar 75% da cobertura de saúde da família à seguradora Kaiser ou oferecer aos professores um subsídio anual de 24 mil dólares para escolherem o seu próprio plano de saúde, informou a Associated Press.
O distrito e o sindicato chegaram a um acordo provisório no sábado sobre a política da escola santuário, uma réplica da própria cidade, destinada a proteger estudantes imigrantes e refugiados.
Cindy Castillo, professora de estudos sociais e estudos étnicos na Mission High School, disse à multidão no comício de segunda-feira que estabilidade para ela é acomodar totalmente os alunos com necessidades especiais e proteger alunos e professores negros e implantar equipes de segurança completas nos campi para prevenir a violência.
“Na minha aula, falamos sobre como podemos fazer a diferença para o bem comum”, disse Castillo, observando que ela era a vereadora do SFUSD. “Estou aqui para conversar.”
