Os sindicatos australianos lançaram um grande esforço para aumentar o direito mínimo a férias anuais de quatro para cinco semanas, marcando o primeiro aumento do padrão em meio século.
A candidatura, liderada pelo Conselho Australiano de Sindicatos (ACTU), permitiria que os trabalhadores a tempo inteiro tirassem uma semana extra de férias anuais todos os anos, enquanto os trabalhadores em turnos regulares veriam o seu direito aumentado de cinco para seis semanas.
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A secretária da ACTU, Sally McManus, disse ao Sunrise na quarta-feira que a Austrália estava atrasada em relação a países comparáveis, especialmente na Europa.
“Os australianos ficaram para trás em relação ao resto do mundo; a maioria dos países da Europa têm agora mais de quatro semanas e a norma é cerca de cinco semanas. E são, na verdade, países produtivos que estão a ter um bom desempenho”, disse McManus.
McManus aponta países como a Áustria, França e Espanha como exemplos de economias que combinam direitos de licença mais longos com elevada produtividade.
“Chegou a hora da Austrália recuperar o atraso. Nossas férias anuais foram limitadas a quatro semanas desde meados da década de 1970, há meio século. A maioria dos trabalhadores já não estava viva quando as férias anuais foram introduzidas pela última vez na Austrália”, disse ela num comunicado de imprensa anunciando o esforço.
A campanha surge no momento em que novos números mostram que os australianos estão trabalhando uma quantidade significativa de horas extras sem remuneração todos os anos.
De acordo com uma investigação citada pelos sindicatos, os trabalhadores completam anualmente uma média de 4,5 semanas de trabalho não remunerado, com os trabalhadores mais jovens, com idades entre os 18 e os 24 anos, a cumprirem uma média de 6,4 semanas.
“Os australianos são realmente trabalhadores. Trabalhamos muitas horas”, disse McManus. “Então acho que voltar uma semana é justo.”
“Licença extra reduzirá o stress e o esgotamento. Em média, os trabalhadores australianos já têm de fazer quatro semanas e meia de trabalho não remunerado todos os anos. Trazer de volta uma destas semanas é justo e razoável. Significa uma força de trabalho mais descansada e mais feliz”, disse ela.
A proposta poderia, na verdade, resultar num aumento de 2% nos custos laborais, mas os sindicatos dizem que seria compensado por uma menor rotatividade de pessoal e pela redução do absentismo relacionado com o stress.
McManus disse que a produtividade dos trabalhadores ultrapassou o crescimento salarial nas últimas duas décadas.
“O australiano médio precisaria de ver o seu salário real aumentar em 10% para compensar a diferença entre as melhorias de produtividade e os aumentos salariais reais desde 2000. Uma semana extra de férias anuais ajudaria a colmatar essa lacuna.”
Ela também sugeriu que uma semana extra de licença poderia beneficiar setores como hotelaria e varejo, incentivando viagens domésticas e gastos do consumidor.
“É também dinheiro que volta para a economia”, disse ela.
“Se você trabalha muitas horas e está exausto e exausto, claramente não é um trabalhador tão bom como se recarregasse as baterias”, diz ela.
Os sindicatos irão prosseguir alterações à Norma Nacional de Emprego durante o próximo inquérito da Câmara dos Comuns, argumentando que a actual norma de quatro semanas não conseguiu acompanhar as pressões laborais modernas.
