Quarta-feira, 11 de março de 2026 – 04h41 WIB
Jacarta – O desenvolvimento das tecnologias digitais e as mudanças na dinâmica geopolítica global levaram muitas instituições estatais a adaptar a forma como trabalham, incluindo no sector da segurança. Na Indonésia, as abordagens baseadas na investigação e nos dados estão a começar a ser cada vez mais reforçadas na elaboração de políticas policiais para melhor se adaptarem aos desafios dos tempos.
A Polícia Nacional começa a confiar na investigação académica para a política de segurança nacional
Isto foi relatado pelo Vice-Chefe da Polícia Nacional da Indonésia, Dedi Prasetyo, que enfatizou a importância do desenvolvimento da ciência policial com base na investigação académica. Segundo ele, as futuras políticas de segurança precisam ser preparadas com base em estudos científicos sólidos para torná-las mais direcionadas e responsáveis.
Esta opinião foi expressa durante a cerimónia de inauguração do centro de estudos policiais realizada na Faculdade de Ciências Policiais (PTIK) Lemdiklat Polri, na terça-feira, 10 de março de 2026. Nesta ocasião, Dedi Prasetyo também apresentou duas obras literárias relacionadas com o desenvolvimento da ciência policial e da política baseada em dados.
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“Estes dois livros demonstram que os resultados da investigação académica podem ser usados como base para a criação de políticas policiais precisas e baseadas em dados, para garantir que cada passo dado pela força policial do país seja cientificamente responsável.”
Um dos trabalhos apresentados trata da gestão de recursos humanos no ambiente policial. Este artigo descreve como construir um sistema de recrutamento e desenvolvimento de carreira para agentes responsáveis pela aplicação da lei através dos princípios da meritocracia e da utilização de tecnologia moderna.
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Esta ideia sublinha que a qualidade dos recursos humanos é um factor importante na criação de uma instituição policial que seja profissional e íntegra. Com um sistema de recrutamento transparente baseado em competências, espera-se que as organizações policiais sejam capazes de fornecer pessoal altamente competente e capaz de enfrentar desafios de segurança cada vez mais complexos.
Além disso, o uso de tecnologias digitais é um dos principais focos na gestão de recursos humanos. Entre os conceitos apresentados está o desenvolvimento de um ecossistema digital através do sistema “One HR Data”, que visa unificar diversas informações relacionadas aos policiais em um sistema integrado.
Considera-se que esta abordagem aumenta a transparência e, ao mesmo tempo, facilita o acesso dos agentes policiais à informação. Com um sistema de dados integrado, o processo de gestão de recursos humanos, desde o recrutamento, colocação até ao desenvolvimento de carreira, pode ser realizado de forma mais precisa e eficiente.
Outro lado
Além da discussão sobre gestão de recursos humanos, outros trabalhos apresentados também incluem uma coleção de estudos acadêmicos sobre o desenvolvimento da ciência policial moderna. Este estudo foi preparado em conjunto com vários académicos e figuras policiais envolvidos no desenvolvimento de estudos de segurança e aplicação da lei na Indonésia.
