Un problème d’heure d’été signifie que des milliers d’Australiens employés dans les hôpitaux, les stations-service, les fast-foods et les entrepôts travailleront gratuitement pendant 60 minutes le dimanche de Pâques.
Le dimanche de Pâques durera 25 heures pour NSW, Victoria, l’Australie du Sud, la Tasmanie et l’ACT, où 2 h 59 du matin sera suivi de 2 heures du matin supplémentaires alors que les horloges reculent pour l’hiver.
Mais de nombreux travailleurs de nuit ne verront pas cela reflété sur leurs fiches de paie, car ils travaillent « à l’heure », ce qui signifie que leur salaire est déterminé par le début et la fin de leur quart de travail, et non par les heures travaillées.
Connaissez l’actualité avec l’application 7NEWS : téléchargez-la maintenant
Cela signifie qu’une personne qui commence à 22 heures et termine à 6 heures du matin travaillera neuf heures en raison d’un jour de congé, mais ne sera payée que huit heures.
Plus d’un million d’Australiens travaillent dans l’industrie nocturne, selon une étude de l’Université de Melbourne.
Certains des accords de l’entreprise prévoyaient des heures supplémentaires, a déclaré Josh Callinan, porte-parole du Syndicat des travailleurs du commerce de détail et de la restauration rapide.
Mais payer « à l’heure » est un arrangement standard et plus courant, a-t-il déclaré.
Le décret couvrant par exemple 14 000 employés australiens de stations-service – la principale main-d’œuvre de nuit – stipule que l’heure d’été ne donne pas droit à une rémunération supplémentaire.
“Je me souviens avoir été inquiet lorsque je travaillais de nuit dans une station-service dans les années 1990”, a déclaré Callinan à l’AAP jeudi.
“Nous encourageons tous les employeurs à rémunérer leurs travailleurs pour le temps qu’ils travaillent réellement.”
Les agents de sécurité de la Reserve Bank et les agents de santé mentale publics de Victoria font partie de ceux qui paient pour chaque minute passée au travail lorsque l’heure passe à l’heure d’été.
Pâques est un jour férié partout, à l’exception de la Tasmanie, ce qui a un impact sur les personnes qui pourraient autrement se voir imposer une pénalité.
Lorsque les salariés qui travaillent « à l’heure » perçoivent une heure de salaire supplémentaire au début de l’heure d’été en octobre, ce jour n’est pas un jour férié.
Et rien ne garantit que les mêmes employés travailleront aux deux extrémités de l’heure d’été, a déclaré Callinan.
“Les salaires sont disproportionnés car il s’agit souvent de travailleurs différents”, a-t-il déclaré à l’AAP.
“Certains sont légitimement lésés.”
Le gouvernement albanais a renvoyé les questions au médiateur pour le travail équitable, qui a déclaré qu’il ne pouvait pas commenter la politique.
Ce bref changement intervient alors que le gouvernement a rejeté les augmentations de salaire pour les travailleurs à bas salaire et dépendants d’une bourse dans une soumission à la révision annuelle des salaires jeudi.
“Les travailleurs à bas salaire sont plus exposés aux chocs financiers et connaissent de plus grandes difficultés financières, et nous sommes favorables à une augmentation de leurs salaires”, a déclaré la ministre de l’Emploi, Amanda Rishworth.
