Domingo, 14 de dezembro de 2025 – 22h54 WIB
Jacarta – A Indosat Ooredoo Hutchison (IOH) foi incluída na lista da Fortune Best Companies to Work for Southeast Asia 2025.
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Esta conquista faz da Indosat a única empresa de telecomunicações da Indonésia a receber o prestigioso reconhecimento depois de passar por um rigoroso processo de seleção.
O prêmio também é visto como uma prova do sucesso da IOH na condução da transformação digital centrada no ser humano, na construção de talentos em IA e na criação de um local de trabalho inclusivo que apoia o bem-estar dos funcionários.
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Na sua jornada para se tornar uma Telco AI-Native, a Indosat continua a integrar a inteligência artificial (IA) no trabalho diário para simplificar processos e aumentar a produtividade, desde a eficiência energética, ajudando a equipa de vendas a gerir o inventário até ao fornecimento de recomendações de carreira mais personalizadas.
Como parte desta mudança, a Indosat fornece aos funcionários diversas soluções de IA. Um deles é o Administration Assistant Robotic Indosat (ASTRID), um assistente virtual de recursos humanos (RH) que simplifica processos administrativos e oferece suporte rápido.
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Depois disso, nasceram programas de amplo impacto, como o Centro de Excelência em IA da Indonésia, para fortalecer as capacidades nacionais de IA.
Por meio da Sahabat AI, a Indosat fornece um Large Language Model (LLM) de código aberto em indonésio, tornando a tecnologia de IA mais acessível ao público.
A Indosat também usa soluções AI Anti-Spam e Anti-Scam para proteger 100 milhões de clientes em toda a Indonésia.
Em meio à baixa participação das mulheres no mundo do trabalho (54 por cento), a Indosat está a visar mais mulheres líderes e continua a dar prioridade ao bem-estar e ao desenvolvimento de carreira.
A Indosat promove o bem-estar através de clínicas de saúde, acesso a psicólogos e serviços de saúde mental, comunidades de interesse e desportivas e atividades sociais.
As finanças dos funcionários são fortalecidas com remuneração competitiva, incentivos de desempenho e ajuda em momentos críticos.
Em termos de carreiras, a Indosat oferece mais de 400 treinamentos por ano e 25.000 cursos online que abrem oportunidades para aumentar competências. Um programa de remuneração interno garante que a contribuição de cada funcionário seja apreciada.
“Construir talentos nativos de IA dentro de uma organização não envolve apenas preparar a empresa para o futuro, mas também preparar cada funcionário para seu próprio futuro. Quando cuidamos do bem-estar e do crescimento dos funcionários, eles sustentarão e fortalecerão nossos negócios”, disse Vikram Sinha, presidente e CEO da Indosat Ooredoo Hutchison.
A rede Indosat vai acelerar loucamente
A Indosat Ooredoo Hutchison (IOH) está trabalhando com a Qualcomm para melhorar o desempenho e a eficiência da rede.
VIVA.co.id
8 de dezembro de 2025
