Os funcionários da ABC deixarão o cargo na quarta-feira, na primeira greve em 20 anos, após o fracasso das negociações salariais com a administração.
60% dos funcionários rejeitaram a oferta da ABC de um aumento de 10% em três anos e um bônus de assinatura de US$ 1.000.
A rejeição do acordo salarial forçou os funcionários a tomarem medidas industriais fortes, o que deverá perturbar significativamente os serviços do ABC na televisão, rádio e plataformas digitais.
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A greve de 24 horas visa garantir empregos dignos, salários justos e melhores condições de trabalho.
A paralisação começará às 11h de quarta-feira, com exceções para garantir a continuidade da transmissão de emergência.
Dois sindicatos representam os funcionários da ABC – a Aliança de Mídia, Entretenimento e Artes (MEAA) e o Sindicato da Comunidade e do Setor Público (CPSU).
A executiva-chefe da MEAA, Erin Madeley, disse que a decisão refletia profunda decepção após meses de negociações com a administração da ABC.
“Parabenizo nossos corajosos membros da ABC por defenderem seus empregos, tratamento justo e jornalismo de qualidade, mas eles nunca deveriam ter sido pressionados a este ponto”, disse Madeley no comunicado.
“Os funcionários da ABC estão dando este passo porque desejam um pagamento justo que corresponda ao custo de vida, emprego estável e condições de trabalho que lhes permitam continuar servindo o público australiano com integridade.”
De acordo com a MEAA, a greve ocorreu depois de o pessoal do ABC ter rejeitado um acordo empresarial revisto da administração que incluía melhorias limitadas na segurança do emprego, mas nenhum aumento no salário ou nas condições essenciais em comparação com a oferta anterior.
A declaração também observou que a proposta introduz um pagamento único de US$ 1.000, que não seria adicionado ao salário base, não seria elegível para aposentadoria e excluiria os empregados sazonais.
A última grande greve na ABC ocorreu em 2006, também devido a uma disputa salarial e causando perturbações significativas nas operações de radiodifusão.
Madeley disse que a equipe trabalhou para minimizar as interrupções, especialmente nas transmissões de emergência, mas alertou que questões não resolvidas no local de trabalho representam maiores riscos a longo prazo.
“Os funcionários da ABC não querem fazer greve – eles querem fazer o seu trabalho”, disse ela.
“Eles querem salários justos, empregos seguros e proteções em torno do uso de tecnologias como a IA para proteger a integridade editorial e a confiança do público.”
Executivos da ABC reagem à ação de greve de funcionários
O presidente-executivo da ABC, Hugh Marks, disse em comunicado ao 7NEWS.com.au que acredita que a oferta salarial revisada é “sustentável e fiscalmente responsável”.
“Acredito que a moção revisada que pedimos à equipe para votar equilibra adequadamente a justiça para nossa equipe com a capacidade da ABC de continuar a investir em conteúdo e serviços para o benefício de nosso público”, disse Marks.
Ele passou a discutir as principais questões levantadas pelo sindicato – falta de segurança no emprego, aumentos salariais e níveis salariais – lembrando que cada funcionário terá seus próprios motivos para solidificar seu voto.
“Entendemos que há alguns funcionários da ABC que estão frustrados com a falta de oportunidades de avançar para cargos com salários mais elevados, pessoas que muitas vezes trabalharam na ABC durante muitos anos”, disse Marks.
“A ABC quer mudar para um sistema que reflita a recompensa dos funcionários com base no seu desempenho, em vez da promoção automática com base na estabilidade, como exigem os sindicatos.
“Acredito que o salário oferecido reflete o máximo que o ABC pode entregar de forma sustentável e equilibrada considerando todos os fatores que precisamos considerar.”
Marks observou ainda que fornecer conteúdo e serviços ao público é “fundamental”.
“Continuar a desenvolver o conteúdo e os serviços que oferecemos no ABC ao nosso público deve continuar a ser um foco principal para o benefício a longo prazo dos públicos que servimos”, disse Marks.
“Nós comprometemos isso por nossa conta e risco.”
A Fair Work Commission (FWC) apoia organizações como a ABC quando as negociações com o pessoal chegam a um impasse.
Marks concluiu: “Sem um acordo sobre o caminho a seguir com os funcionários, não temos escolha senão abordar a FWC para obter assistência com um acordo negociado”.
