Segunda-feira, 19 de janeiro de 2026 – 13h20 WIB
Jacarta – Uso de inteligência artificial ou inteligência artificial (IA) no local de trabalho experimentará um aumento significativo em 2026. Se anteriormente a IA era sinónimo de experiências tecnológicas ou simplesmente uma ferramenta para ajudar a criar conteúdo, agora a sua utilização tornou-se parte do fluxo de trabalho diário em várias indústrias.
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As empresas começam a perguntar já não se precisam ou não, mas quem está melhor preparado e mais ativo na utilização da IA.
Curiosamente, a suposição de que a geração mais jovem se tornará automaticamente os utilizadores mais dominantes da IA não é inteiramente verdadeira. Na verdade, os dados mais recentes mostram que a geração millennial é atualmente o grupo mais ativo e estratégico na utilização da IA no local de trabalho.
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Mensagem Forbes revelou que a fase de adoção da IA nas empresas já passou da fase de curiosidade. A IA está agora a ser utilizada para acelerar a tomada de decisões, aumentar a produtividade e simplificar processos de trabalho multifuncionais.
O principal desafio para as empresas já não é a tecnologia, mas sim como garantir que a IA é realmente utilizada de forma consistente e com impacto.
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No seu último relatório, a McKinsey chama esta fase da IA de superagência, um estado onde a IA não está apenas presente como uma ferramenta, mas está integrada em todas as camadas de trabalho. No entanto, o relatório também observa que muitos executivos ainda não estão plenamente conscientes da rapidez com que a IA está a ser utilizada a nível operacional.
Ilustração da geração millennials discutindo investimentos.
De acordo com dados da McKinsey, os millennials são atualmente os utilizadores mais ativos de IA no mundo do trabalho. “Cerca de 62 por cento dos Millennials relatam ter um alto nível de especialização em IA. Este número é superior ao da Geração Z, que é cerca de 50 por cento, e dos Baby Boomers com mais de 65 anos, que é apenas cerca de 22 por cento”, disse o relatório. ForbesSegunda-feira, 19 de janeiro de 2026.
Este domínio milenar não pode ser separado da sua posição na organização. A maioria dos gestores e equipes de liderança hoje tem entre 35 e 44 anos, idade que é sinônimo da geração millennial. Utilizam IA não apenas para tarefas individuais, mas também para gerir equipas, analisar dados e otimizar processos de trabalho.
A McKinsey observa que é mais provável que este grupo use IA rotineiramente no trabalho, seja a pessoa indicada pela equipe quando surgirem dúvidas sobre IA e apoie o uso de ferramentas de IA em nível de equipe e departamento.
Outro lado
A vantagem dos millennials não está apenas na frequência com que utilizam IA, mas também na forma como a integram no seu trabalho. Eles estão em posição de transformar estratégia em execução.
