Sábado, 7 de março de 2026 – 11h22 WIB
Jacarta – O BPJS Employment, em conjunto com a Direcção Geral de Tributação (DJP) através do Escritório Regional do DJP em Jacarta Ocidental, reforçam a sinergia na monitorização do cumprimento fiscal das empresas e no pagamento das contribuições para a segurança social provenientes do emprego. Espera-se que esta colaboração aumente a conformidade dos empregadores e, ao mesmo tempo, expanda as proteções dos trabalhadores.
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O fortalecimento da cooperação foi discutido em uma audiência entre os oficiais de emprego do BPJS e o Escritório Regional do DJP West Jakarta, realizada na terça-feira, 3 de março de 2026. A reunião contou com a presença dos membros do Conselho de Supervisão de Emprego do BPJS, Swartoko, do Deputado de Supervisão e Inspeção de Emprego do BPJS, Dery Mardona e sua equipe, bem como do chefe do escritório regional do DJP West Jakarta, Farid.
Esta audiência insere-se na implementação do Acordo de Cooperação (CAO) entre o DJP e o BPJS Employment, que foi assinado em 13 de agosto de 2025. Através desta cooperação, ambas as instituições comprometeram-se a reforçar a coordenação no domínio da supervisão e a aumentar a eficiência da utilização de dados e informações.
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Durante a reunião, ambas as partes discutiram diversas oportunidades de cooperação estratégica, incluindo troca de dados, realização de contactos com empregadores, bem como visitas conjuntas a empresas. Esta etapa é considerada importante para que a empresa cumpra as suas obrigações fiscais, bem como a obrigação de pagar as contribuições previdenciárias provenientes do emprego.
O membro do Conselho Fiscal de Emprego da BPJS, Swartoko, acredita que a sinergia entre os órgãos governamentais é um passo importante para fortalecer o monitoramento do cumprimento da empresa com diversas regulamentações.
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“A colaboração entre o BPJS Employment e a Direcção-Geral de Tributação faz parte dos esforços para reforçar a monitorização do cumprimento dos empregadores, tanto no pagamento de impostos como na garantia de que as folhas de ponto, os salários declarados e os programas de conformidade, bem como as contribuições do BPJS Employment estão em conformidade com os regulamentos aplicáveis. Isto é importante para garantir que os trabalhadores estejam devidamente protegidos”, disse Swartoko.
Acrescentou que a integração da informação e uma coordenação mais estreita entre as instituições poderão aumentar a eficácia da supervisão, bem como promover a sensibilização das empresas para cumprirem as suas obrigações de forma mais ordenada.
Por outro lado, esta cooperação é também um esforço do BPJS Employment para alargar a protecção dos trabalhadores através de vários programas de segurança social, tais como seguro de acidentes de trabalho, seguro de desemprego e seguro de pensões.
Outro lado
Através desta sinergia, espera-se que os trabalhadores não registados ou não reportados pela empresa possam ser imediatamente incluídos no programa de segurança social do emprego, para que os seus direitos possam ser protegidos da melhor forma.
