Terça-feira, 13 de janeiro de 2026 – 11h11 WIB
Bandung Ocidental, VIVA – O Governo da Regência de West Bandung (Pemkab) demitiu oficialmente 64 funcionários técnicos honorários que serviam na burocracia regional. Esta política é uma consequência direta dos regulamentos do governo central, que a partir de janeiro de 2026 cancelam o estatuto de todos os funcionários da função pública não estatal (exceto a ASN).
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O chefe da Agência de Desenvolvimento de Pessoal e Recursos Humanos de West Bandung (BKPSDM), Rega Wiguna, enfatizou que esta política é de natureza nacional e deve ser implementada por todos os governos regionais, sem exceção.
“Atualmente existem apenas três estatutos conhecidos na burocracia regional, nomeadamente PNS, P3K a tempo inteiro e P3K a tempo parcial. O estatuto honorário ou não ASN já não existe”, disse Rega ao confirmar na terça-feira (13 de janeiro de 2026).
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Rega explicou que, no total, existem cerca de 1.500 funcionários honestos em West Bandung que foram afetados pela política de eliminação não-ASN. No entanto, a maioria deles trabalha nos sectores da educação e da saúde, que ainda possuem os seus próprios regimes regulatórios.
Entretanto, os trabalhadores honorários do sector técnico estão destacados em vários aparelhos regionais e subdistritais num número total de 64 pessoas. Sua duração média é de aproximadamente dois anos. O número total de ASNs no governo da Regência de West Bandung, tanto PNS quanto P3K, é atualmente registrado em aproximadamente 14 mil pessoas.
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“Os trabalhadores honestos nos sectores da educação e da saúde ainda têm a oportunidade de continuar a trabalhar porque são regidos por regulamentos separados. Isto é diferente do sector técnico”, disse Rega.
Educação e saúde ainda têm oportunidades
Segundo Reg, a Secretaria de Educação ainda se refere a disposições sobre a utilização de fundos de auxílio ao funcionamento escolar (BOS), que permitem despesas de pessoal e operacionais. Entretanto, o sector da saúde está abrangido pelo regime da Agência Regional de Serviços Públicos (BLUD), que tem flexibilidade para gerir os recursos humanos.
“A sustentabilidade das taxas nestes dois setores depende da política de cada serviço de acordo com a regulamentação aplicável”, explicou.
É certo que 64 trabalhadores técnicos honestos não serão retidos. A maioria deles não foi aprovada na Seleção de Candidatos a Funcionários Públicos (CPNS) ou não cumpriu os requisitos como funcionários públicos com contratos de trabalho a tempo parcial (P3K), conforme regulamentado no Decreto Menpan RB Número 16 de 2025.
Outro lado
“Você não pode continuar automaticamente por esta taxa técnica. Os regulamentos são muito rígidos”, disse ele.
