Muitas empresas anunciaram planos para cortar centenas, senão milhares, de empregos em Janeiro. Isso levanta preocupações sobre as perspectivas para a força de trabalho americana após um final difícil em 2025.
Por que isso é importante?
Nos últimos meses, alguns dos maiores empregadores da América abrangem uma ampla gama de setores. anunciaram que irão reduzir o número de empregados. Isto deve-se ao contexto de mudança tecnológica e a problemas económicos mais amplos. Isto aumentou as ameaças enfrentadas pelos trabalhadores dos EUA. Com as contratações continuando a desacelerar e a taxa de desemprego subindo para o nível mais alto desde 2021, as leituras de emprego de novembro do Departamento do Trabalho
De acordo com os dados mais recentes da empresa de terceirização Challenger, Gray & Christmas, os empregadores nos EUA anunciaram 71.321 cortes de empregos no mês passado. Isso eleva o total de 2025 para 1,2 milhão, o número mais alto desde 2020.
Quais empresas vão demitir funcionários no próximo mês?
Tyson Alimentos
em novembro Empresa multinacional de carnes que é a maior fornecedora de carne dos Estados Unidos. Considerando as vendas, a empresa disse que fecharia uma fábrica de processamento de carne bovina em Lexington, Nebraska, após mais de duas décadas em operação. A paralisação da planta está prevista para ser concluída no próximo mês. Como resultado, aproximadamente 3.200 pessoas ficaram desempregadas.
Além disso, a Tyson Foods disse que reduziria as operações em sua fábrica de carne bovina em Amarillo, Texas, afetando outros 1.700 funcionários.
FedEx
A gigante do transporte e da logística anunciou em novembro que iria fechar a sua fábrica em Coppell, Texas, resultando no despedimento faseado de 856 funcionários. A previsão é que comece no final de janeiro. As operações na fábrica terminarão em abril.
Embora isto ocorra no meio de uma estratégia de reestruturação mais ampla da Network 2.0, a FedEx disse que a decisão foi tomada inteiramente porque os clientes de logística terceirizados estavam transferindo seus negócios para novos locais e mudando para outras empresas.
Motores Gerais
De acordo com um anúncio da Lei WARN apresentado em novembro, 1.140 funcionários da General Motors serão demitidos das instalações Factory Zero da empresa em Detroit. Michigan em 5 de janeiro
Em um documento apresentado ao Departamento de Trabalho e Oportunidades Econômicas de Michigan, a General Motors disse que os cortes seriam permanentes. Afecta muitas funções e deve-se a ajustes relacionados com a adopção de veículos eléctricos mais lenta do que o esperado.
O que as pessoas estão dizendo
Economista e O professor Daron Acemoglu, do MIT, também falou. Semana de notícias em outubro, sobre o impacto da IA no emprego em 2026, disse: “Não creio que estejamos no ponto mais baixo do desemprego em massa. Os modelos de IA têm muitas limitações. E mesmo que empresas como a Amazon tentem organizar o seu trabalho para tirar mais partido da IA e reduzir a sua força de trabalho, mas a nível macroeconómico, as coisas avançam mais lentamente.”
disse Desmond Lachman, pesquisador sênior do American Enterprise Institute. Semana de notícias– “Há duas razões fundamentais para estarmos preocupados com o mercado de trabalho dos EUA. No período que antecede as eleições intercalares do próximo ano. A primeira razão é o estado geral da economia dos EUA. A segunda é o progresso crescente que a aplicação da inteligência artificial provavelmente substituirá os trabalhadores manuais.”
“Parece que a Inteligência Artificial está a contribuir para a perturbação do emprego inicial. e a causar despedimentos de funcionários, especialmente no trabalho administrativo. Serviço ao cliente, informação e suporte de TI e trabalho administrativo geral jurídico e financeiro”, acrescentou. “A minha expectativa é que estas tendências aumentem no próximo ano. À medida que os avanços na IA continuam e se tornam mais integrados na economia.”
O que acontecerá a seguir?
Várias outras empresas planejaram cortes de custos de longo prazo que continuarão no novo ano, incluindo Amazon e HP, de acordo com uma pesquisa com líderes empresariais dos EUA. Um inquérito de Setembro da Resume.org concluiu que 58 por cento afirmaram que os despedimentos são muito ou algo prováveis em 2026 devido a pressões de política comercial e a uma incerteza económica mais ampla.
