O presidente chinês Xi Jinping, que associou a criação dos filhos ao progresso da nação. Enfrentar o desafio da desaceleração (se não for interrompida) da crise demográfica iminente
Semana de notícias O Ministério das Relações Exteriores da China foi contatado por e-mail para comentar.
A fertilidade cai com consequências económicas.
Mais de dois terços da população mundial vive actualmente em países com taxas de fertilidade abaixo dos níveis de reposição. ou a taxa de natalidade de 2,1 por mulher necessária para manter a população. E isto apesar dos enormes recursos que alguns governos estão a investir neste problema. Mas ainda existem apenas algumas histórias de sucesso.
A taxa geral de fertilidade da China ou a taxa de natalidade por mulher durante a sua vida. Está entre os mais baixos do mundo. É impulsionado por uma cultura de trabalho difícil e competitiva. aumento do custo de vida Discriminação no local de trabalho e medo de perder a carreira e mudança de atitudes entre a nova geração Isto apesar do facto de a taxa de fertilidade ter aumentado no ano passado. Mas isto foi impulsionado pelos efeitos causadores de atrasos da pandemia da COVID-19. E porque 2024 é considerado um Ano do Dragão auspicioso.
Isto apesar de um aumento que evitou sete anos de declínio das taxas de natalidade e dois anos consecutivos de perdas populacionais. Mas os nascimentos aumentaram de quase 18 milhões em 2016, ano em que a China pôs fim à sua política do filho único, que durou décadas. Resta apenas metade em 2023.
Isto preocupa os decisores políticos. As crianças são os impulsionadores do consumo. É um indicador económico que a China tem lutado para aumentar desde o fim das medidas de confinamento da era pandémica. Em meio a preocupações com a desaceleração do crescimento e a crise imobiliária em curso,
No futuro, uma força de trabalho cinzenta poderá minar a vitalidade da segunda maior economia do mundo. E o número recorde de idosos irá arrastar cada vez mais para baixo a simples rede de segurança social do país. Cada vez mais trabalhadores gastarão tempo e energia cuidando dos pais e sogros. Ao abandonar a poupança
O primeiro-ministro chinês, Li Qiang, ficou em segundo lugar num relatório de desempenho do governo apresentado durante a reunião anual da Assembleia Popular Nacional, em março. Enfatize que o aumento da taxa de natalidade é uma prioridade nacional.
Subsídio em dinheiro em todo o país
Muitas autoridades centrais e locais intensificaram esforços este ano para estimular o parto.
Numa política nacional, o governo central anunciou que oferecerá a cada criança nascida a partir de 1 de janeiro de 2025 um subsídio anual de 3.600 yuans (cerca de 500 dólares), sendo que estes pagamentos continuarão até a criança atingir os três anos de idade.
Xiujian Peng, pesquisador sênior do Centro de Estudos Políticos da Universidade Victoria, em Melbourne. Esta política é considerada a política mais importante. Porque é eficaz em todo o país
“Isto reflecte o interesse do governo federal na diminuição das taxas de natalidade. E é um sinal de que apoiar as famílias se tornou uma prioridade nacional”, disse ela. Semana de notícias–
Isenção de mensalidade pré-escolar
No semestre de outono de 2025, a China começou a isentar as mensalidades do último ano do jardim de infância em todos os jardins de infância públicos do país. Esta política se aplica a crianças no último ano antes de ingressar na escola primária. e estendido a instituições privadas elegíveis. O objetivo é reduzir o custo da educação durante este importante período de desenvolvimento.
As autoridades estimam que a mudança beneficiará cerca de 12 milhões de crianças no primeiro semestre. A mudança faz parte de um esforço mais amplo para criar um ambiente social mais inclusivo. É mais “favorável ao nascimento” ao reduzir os encargos financeiros para as famílias jovens. Isto é especialmente verdade nos centros urbanos, onde as propinas pré-escolares podem ser mais caras.
Licença parental ampliada e pagamentos diretos
Até 2025, as províncias de toda a China alargarão a licença de maternidade padrão para pelo menos 158 dias, com a maioria das regiões a recomendar 15 dias de licença de paternidade e entre 5 e 20 dias de licença parental partilhada. Esta atualização foi projetada para tornar as férias pós-parto mais consistentes e acessíveis em todo o país.
Importantes alterações administrativas garantiram que os benefícios de maternidade, que anteriormente eram pagos através dos empregadores, estivessem agora disponíveis. Será transferido diretamente para a conta bancária da mãe. No início de 2025, 20 regiões a nível provincial implementaram este sistema de pagamentos diretos. Para melhorar o acesso e evitar atrasos
