Um agente de contratação de mão de obra e um atacadista de batata e cebola foram multados depois que uma mulher ficou com a mão presa em uma máquina e perdeu vários dedos.
Duas empresas, a fornecedora de mão de obra MJ Dijamco e a empregadora Cummaudo, foram condenadas pelo acidente de trabalho no Tribunal de Magistrados de Korumburra em 10 de dezembro.
Em junho de 2023, MJ Dijamco enviou uma mulher para a fazenda de batata e cebola Cummaudo Farms em Mirboo North, onde ela foi encarregada de remover os talos da cebola usando um classificador de cebola.
Atualize notícias com o aplicativo 7NEWS: Baixe hoje
Durante seu primeiro turno, a mulher se aproximou do topo da máquina de triagem de cebolas para retirar duas cebolas.
O tribunal ouviu que ela presumiu que seu colega havia desligado.
No entanto, quando ela colocou a mão na máquina, ela ficou presa nos rolos giratórios.
“Ao ouvir seus gritos, seu colega apertou o botão de parada de emergência”, disse WorkSafe Victoria.
O trabalhador foi levado ao hospital e teve vários dedos da mão direita amputados.
Uma investigação da WorkSafe descobriu que não havia proteção ao redor dos rolos rotativos e das correias calibradoras da máquina.
Nem MJ Dijamco nem Cummaudo forneceram ao trabalhador qualquer treinamento sobre como operar a máquina ou qualquer informação sobre os pontos perigosos da máquina.
Cummaudo aceitou que poderiam facilmente ter instalado uma gaiola permanente, impedindo o acesso aos roletes enquanto a máquina estivesse funcionando, e poderiam ter treinado a mulher.
“O tribunal considerou razoável para MJ Dijamco reduzir o risco de gravame ao ter um sistema em vigor para garantir que o local de trabalho do proprietário fornecesse aos trabalhadores contratados tais informações, orientação e treinamento, exigindo registros”, disse WorkSafe Victoria.
MJ Dijamco foi multado em US$ 40 mil depois de ser considerado culpado em parte por não fornecer um sistema de trabalho seguro.
Cummaudo foi multado em US$ 25 mil sem condenação após se declarar culpado de uma acusação de não fornecer e manter instalações seguras e de uma acusação de não fornecer informações, instruções e treinamento adequados.
Ambas as empresas também tiveram que pagar custos de US$ 5.641.
A diretora interina de saúde e segurança da WorkSafe, Barb Hill, disse que o treinamento e a proteção adequados eram “fundamentais” quando se tratava de máquinas.
“Como já vimos muitas vezes, ignorar tais medidas pode ter consequências terríveis e transformadoras”, disse ela.
“Os prestadores de serviços de contratação de mão-de-obra não podem simplesmente enviar os seus trabalhadores para o trabalho e assumir que a segurança será gerida inteiramente por outra pessoa – devem confirmar proativamente que os seus trabalhadores são formados e os riscos são controlados de forma adequada.”
