Mais de 3.200 trabalhadores sindicalizados de Los Angeles receberão possíveis avisos de demissão sob uma proposta a ser considerada na reunião do Conselho de Educação de terça-feira com os líderes sindicais, pedindo aos líderes sindicais que adiem uma decisão até que a previsão de receitas do estado seja clara.
Prevê-se que o número de trabalhadores suscetíveis de perder os seus empregos seja muito baixo, mas ainda poderá ser significativo. Outros trabalhadores enfrentarão demissões, cortes salariais e novos empregos em locais diferentes.
A acção proposta faz parte de um plano que as autoridades dizem estar a colmatar um défice de construção contínuo – o que significa que o segundo maior sistema escolar do país gasta mais todos os anos do que arrecada. Os despedimentos têm sido evitados há mais de cinco anos, em grande parte devido à ajuda de emergência cumulativa e única relacionada com a COVID-19.
Na sua apresentação orçamental de Dezembro, o distrito projectou um défice de 877 milhões de dólares, ou 14%, para o ano escolar de 2026-2027, e 443 milhões de dólares, ou 7%, para o ano seguinte.
“Este é um défice alarmantemente elevado para uma instituição de ensino pública e, mais importante, representa um desequilíbrio estrutural significativo e não um défice temporário”, de acordo com o relatório do corpo técnico.
O número real de demissões é certamente muito menor que 3.200. O número maior reflete as disposições de notificação exigidas pela lei estadual e pelos regulamentos dos líderes sindicais. Quando o cargo de um funcionário de longo prazo é eliminado, esse funcionário pode demitir outro funcionário de um cargo menos sênior. No entanto, ambos os funcionários devem ser notificados da potencial perda de sua posição – assim como qualquer outra pessoa na cadeia de colisão.
Uma imagem mais verdadeira das potenciais perdas de postos de trabalho pode estar no número de sedes que são “fechadas” ou eliminadas.
O relatório do conselho lista 657 “fechamentos de sedes e locais financiados centralmente”. Entre esses empregos: 220 técnicos de suporte de TI, 33 assistentes de apoio educacional aos pais, 23 jardineiros, cinco supervisores de ônibus de campo, cinco balconistas de armazenamento e três intérpretes. Outros 52 cargos terão jornada reduzida e 22 cargos serão remunerados com tarifa reduzida.
Em última análise, diz o relatório distrital, menos de 1% dos mais de 83.000 funcionários distritais provavelmente perderão totalmente os seus empregos distritais.
A maioria dos sindicatos do distrito continua em negociações com o sindicato de Los Angeles. Os membros dos Professores Unidos de Los Angeles votaram para dar aos seus líderes sindicais o direito de greve a seu critério.
O sindicato busca um aumento imediato de 16% para novos professores, um aumento geral de 3% no segundo ano do contrato e aumentos salariais automáticos significativos vinculados a anos de experiência e educação continuada. O distrito oferece 2,5% para o primeiro ano de um contrato de três anos; Conta de 2%, mais 1% de bônus único.
O principal sindicato não divulgou imediatamente uma resposta à proposta orçamentária, que foi publicada após o encerramento dos negócios na sexta-feira. No entanto, numa carta ao Conselho de Educação em 6 de Fevereiro, uma coligação de três sindicatos questionou a necessidade de cortes numa carta aos funcionários.
“As receitas (fiscais) estaduais de dezembro e janeiro excedem o orçamento do projeto do governador”, dizia a carta, que foi assinada pela UTLA, Service Employees International Local 99, que representa o maior número de funcionários não docentes, e pelo Sindicato de Diretores de Los Angeles, que representa a maioria dos diretores e gerentes intermediários.
Os três sindicatos também convocaram uma reunião separada sobre os cortes a ser realizada mais tarde, mas ainda antes do prazo final de 15 de março, para dar aos trabalhadores uma notificação formal de possíveis demissões.
“Se necessário (e claramente não é), o conselho deve agendar uma única reunião no início de março, antes do prazo legal, para que você tenha uma visão mais completa do financiamento do Pro 98 naquele momento”, dizia a carta. “Este deveria ser o único item da agenda. Dará às pessoas tempo para se envolverem e compreenderem estes devastadores cortes propostos.”
A carta acrescentava: “A percepção de que estes são tempos sombrios para a educação, que exigem cortes prejudiciais quando as receitas do Estado são altas, é assustadora. O conselho precisa ver isso”.
De forma mais ampla, o sindicato concentrou-se no tamanho da reserva do distrito em Julho passado, que era de 5 mil milhões de dólares de um orçamento total de 18,8 mil milhões de dólares, à medida que o distrito abordava um défice estrutural.
