Sábado, 13 de dezembro de 2025 – 20h05 WIB
Jacarta – A PT Tracon Industri acredita que o sucesso a longo prazo é o resultado da sinergia certa entre a estratégia empresarial e o reforço do potencial dos seus recursos humanos (RH).
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O presidente da Tracon Industri, Solikan, disse que a empresa atua com uma gestão empresarial certificada como Sistema de Gestão Integrado ISO (IMS ou Sistema de Gestão Integrado). A adesão consistente aos padrões de gestão é a base da transformação sustentável, garantindo ao mesmo tempo que a empresa permanece adaptável.
O compromisso da empresa é implementado, um deles é a implementação do Quadro Estratégico de Pessoas, que está estruturado para garantir o desenvolvimento integral dos recursos humanos em todos os níveis. Começando pelo Programa de Desenvolvimento de Supervisão (SDP), Programa de Desenvolvimento de Gestão (MDP) e Programa de Desenvolvimento de Liderança (LDP).
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Durante o período 2023-2025, o programa de desenvolvimento centra-se em oito das dez competências de liderança, de acordo com PER-11/MBU/07/2021. As competências enfatizadas incluem foco no cliente, gestão de desempenho, orientação estratégica, liderança de equipe, gestão de mudanças, desenvolvimento de habilidades organizacionais e gestão de inovação.
O impacto é claramente visível no aumento da capacidade de liderança, onde o número de gestores de projetos aumentará de nove pessoas em 2024 para dezasseis pessoas em 2025.
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Além do programa de liderança contínuo, a Tracon Industri também implementa uma estratégia holística de desenvolvimento de recursos humanos através da implementação de programas de inovação digital e tecnologia, como Plano de Desenvolvimento Individual (IDP), Projeto de Aprendizagem em Ação, Rotação Multifuncional e Plataforma de Aprendizagem Online.
“A PT Tracon Industri se esforça para criar um ecossistema de desenvolvimento de recursos humanos que seja sustentável e relevante para as necessidades da indústria”, disse Solikan em comunicado no sábado, 13 de dezembro de 2025.
Além disso, segundo ele, essa estratégia é um dos passos estratégicos da empresa para investir no futuro. Garantindo que a Tracon Industri tenha um forte conjunto de talentos para apoiar o crescimento a longo prazo.
Este esforço também foi reconhecido ao ser o vencedor do prêmio “Melhores Empresas na Indonésia na Criação de Líderes 2025” com o título de “Bom” no evento Compartilhamento de Experiência e Premiação das Melhores Empresas na Criação de Líderes na Indonésia 2025.
O processo de seleção dos vencedores do prémio é realizado pela equipa de implementação em conjunto com o júri selecionado. Em linha com o tema do evento Transformando Organização, Capacitando Pessoas: Criando Líderes para o Sucesso Sustentável, a avaliação inclui uma avaliação aprofundada da estratégia de negócios da empresa, inovação, conquistas e sucesso no desenvolvimento de recursos humanos através do programa de Desenvolvimento de Liderança nos últimos dois anos.
Outro lado
“Este sucesso certamente nos motiva a continuar a liderar, inovar e manter a alta competitividade no futuro”, disse Solikan.
