Funcionários da escola de Los Angeles tomaram medidas sobre grandes questões na terça-feira, durante sua primeira reunião pública do conselho desde a invasão do FBI em setembro em sua casa e escritório. Alberto Carvalho: Rejeitando a renovação de uma das escolas charter mais conhecidas do país, aprovando quatro contratos sindicais importantes e aprovando uma resolução que busca encerrar negócios com fornecedores que tenham vínculos com a fiscalização federal da imigração.
A reunião ocorreu no momento em que Carvalho emitiu sua primeira declaração desde o ataque, declarando sua inocência e esperando retornar ao trabalho em breve.
Não houve discussão pública sobre Carvalho, que foi colocado em licença remunerada pelo conselho em 27 de fevereiro, dois dias depois de operações do FBI relacionadas a uma investigação sobre um projeto fracassado de inteligência artificial colocarem ele e o distrito escolar na educação nacional e mergulharem o distrito em uma crise de liderança.
Os investigadores federais não acusaram Carvalho de irregularidade, embora fontes tenham confirmado que ele foi alvo da investigação sobre a AllHere, com sede em Boston, a agora extinta startup por trás da iniciativa fracassada.
O deputado interino Andres Chiat, um veterano administrador distrital, presidiu a sua primeira reunião pública, mas raramente falou.
Carta superior de bloqueio de ponto verde rejeitada
Na edição mais quente do dia, o conselho rejeitou a renovação do estatuto da Locke High, operada pelas Escolas Públicas Green Dot.
A recusa, se não for aceite a nível provincial, significa que a escola será encerrada no final do ano lectivo.
A votação do conselho foi de 4 a 3 a favor da negação – em linha com a recomendação do pessoal distrital, mas decepcionante para mais de 100 apoiantes do Ponto Verde que aplaudiram os oradores em apoio à escola.
A Lock High, localizada em Watts, reabriu como uma escola charter em 2008, após uma batalha política entre forças a favor e contra as escolas charter, que são escolas públicas privadas, muitas das quais não são sindicalizadas.
Locke foi — e continua a ser — a escola com o pior desempenho do distrito com base na excelência académica, em grande parte porque serve famílias que enfrentam profundos desafios socioeconómicos: pobreza extrema, cuidados de saúde desiguais e educação familiar limitada.
Green Dot assumiu Locke numa altura em que os defensores da carta tinham um poder político significativo – o que já não é o caso.
Green Dot diferenciou sua missão educacional de muitas outras cartas. O fundador da Charter, Steve Barr, insistiu que a equipe estaria unida – e assim permanece, apesar da tensão contínua. Os funcionários da Green Dot são afiliados à California Teachers Assn. Em vez de UTLA.
A carta também abraçou a missão de ser uma escola de bairro – admitindo automaticamente todos os que aparecessem em suas portas. Em contraste, embora muitas cartas padrão sirvam uma população com dificuldades escolares, normalmente pedem às famílias motivadas que optem por participar, o que pode dar a estas cartas uma vantagem em termos de desempenho dos alunos, de acordo com alguns especialistas.
A carta deve ser renovada a cada cinco anos ou mais. Nessa rodada, o departamento de supervisão do distrito recomendou contra a atualização com base em dados obtidos a partir das pontuações de cerca de 250 alunos de Locke que se mudariam para outras escolas se morassem na vizinhança. Os alunos destas outras escolas têm melhores resultados em algumas medidas-chave do que os seus vizinhos que decidiram matricular-se na Locke. Cerca de 1.000 alunos frequentam Locke, 750 dos quais são da vizinhança imediata.
A Green Dot não dá desculpas para o insucesso. Em vez disso, o manifesto apontou para um progresso significativo por parte dos alunos de Locke. Por outras palavras, os alunos com pontuações de desempenho mais baixas estão a recuperar e a melhorar significativamente – muito mais rapidamente do que a LA Unified e o estado – mesmo que as pontuações absolutas permaneçam abaixo da média estadual, de acordo com dados apresentados pela Green Dot.
“Hoje não foi o resultado que esperávamos”, disse Christina De Jesus, presidente e CEO da Green Dot, “mas acho que Locke e toda a comunidade apareceram como sempre fazem, o que é cheio de força.
Progresso com alguns grupos trabalhistas
O conselho escolar aprovou na terça-feira quatro contratos de trabalho com alguns dos sindicatos mais pequenos do distrito – à medida que as negociações continuam com sindicatos de professores e trabalhadores de serviços que, juntos, representam mais de 60.000 funcionários.
Os termos dos acordos variam e oferecem uma visão limitada de qual poderia ser a oferta final do distrito para o resto do sindicato. As transações foram feitas com:
- Teamsters Local 572, que representa gerentes de refeitórios, gerentes de escritório e gerentes de fábrica – que supervisionam a manutenção nas escolas;
- California School Employees Local 500 Assn., que representa assistentes de biblioteca de escolas primárias e funcionários administrativos de escolas
- Dois sindicatos representam a polícia escolar – o Sindicato dos Oficiais de Base e o Sindicato dos Oficiais Superiores.
Os membros das Nações Unidas de Professores de Los Angeles e do Sindicato Internacional dos Empregados de Serviços Local 99 aprovaram resoluções autorizando a greve – o que significa que sua liderança tem autoridade para atacar a seu critério.
Outro sindicato ainda em negociações é o Los Angeles Associated Principals, que representa diretores, diretores de outras escolas, a maioria dos gerentes intermediários e alguns funcionários da sede.
Resolução contra a imigração
Parte da especulação em torno da investigação de Carvalho tem sido se a sua forte posição pró-imigração o tornou um alvo da administração Trump.
Se os dirigentes de Trump estavam a tentar enviar uma mensagem aos líderes sindicais de Los Angeles, essa mensagem foi ignorada na terça-feira.
O conselho escolar aprovou – por 7 votos a 0 – uma resolução que busca encerrar relações comerciais com fornecedores que cooperam com a fiscalização federal da imigração.
“Esta decisão garante que o distrito tenha as informações necessárias para compreender este tipo de relacionamento ao avaliar os fornecedores”, disse o conselheiro Roquio Rivas.
Rivas disse que a decisão não proíbe vendedores nem interrompe serviços essenciais. Em vez disso, os gestores seniores devem desenvolver directrizes para avaliar as divulgações dos fornecedores para determinar as relações comerciais com as acções de fiscalização da imigração.
A resolução não nomeou nenhum fornecedor específico, embora alguns membros do conselho e oradores tenham feito acusações contra empresas específicas.
A resolução está redigida de forma forte, mas também repleta de advertências – observando que o distrito deve cumprir as leis de contratos e aquisições. O gabinete do superintendente deve voltar com um plano para implementar a resolução.
