Daniel Wiessner
5 Dez (Reuters) – Um tribunal de apelações dos Estados Unidos disse nesta sexta-feira que o presidente Donald Trump tem autoridade para demitir membros democratas de dois conselhos trabalhistas federais, uma grande vitória nos esforços do presidente republicano para controlar agências que deveriam ser “independentes da Casa Branca”.
O Tribunal de Apelações dos EUA para o Circuito do Distrito de Columbia, em uma decisão de 2 para 1, concluiu que as leis federais permitem que membros do Conselho Nacional de Relações Trabalhistas e do Conselho de Proteção de Sistemas de Mérito sejam removidos apenas por violarem a Constituição dos EUA.
O Circuito de DC reverteu as decisões separadas de dois juízes que restabeleceram Cathy Harris na comissão substantiva e Gwynne Wilcox no NLRB. Em maio, o Supremo Tribunal suspendeu temporariamente as decisões dos tribunais inferiores.
O NLRB ouve disputas trabalhistas no setor privado, e o conselho de mérito julga recursos interpostos por funcionários federais que foram disciplinados ou demitidos. Como o conselho de mérito é muitas vezes a única autoridade legal para funcionários federais, ele poderia desempenhar um papel fundamental na avaliação dos esforços de Trump para demitir funcionários federais.
Os membros de ambas as agências são nomeados pelo presidente, mas a lei federal permite que sejam destituídos apenas pelos seguintes motivos: ineficiência, negligência no dever ou abuso.
Trump demitiu Harris e Wilcox sem justa causa em janeiro, marcando a primeira vez que um presidente destituiu um membro de qualquer uma das agências. Ele demitiu muitos outros funcionários que normalmente manteriam seus empregos em uma nova administração, incluindo membros de outros conselhos e inspetores-gerais que monitoram agências individuais em busca de desperdício e corrupção.
A administração Trump argumentou que as disposições que protegem os funcionários contra a remoção violam os amplos poderes que a Constituição dos EUA confere ao presidente para verificar o poder executivo.
A destituição de Harris e Wilcox paralisou ambos os conselhos sindicais, que já tinham vagas, privando-os de membros suficientes para decidir casos individuais. Centenas de casos estão pendentes no NLRB e milhares de recursos foram apresentados ao conselho substantivo desde que Trump assumiu o cargo.
A questão está a ser acompanhada de perto por especialistas jurídicos, com alguns a argumentar que a eliminação das protecções contra a remoção daria a Trump um controlo mais directo sobre a regulamentação numa variedade de áreas, incluindo comércio, energia, aplicação antitrust, finanças e segurança de produtos de consumo.
(Reportagem de Daniel Wiessner em Albany, Nova York, edição de Alexia Garamfalvi e Matthew Lewis)
