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Documentos obtidos pelo The Tribune mostram que um executivo de Paso Robles preso em novembro sob suspeita de dirigir alcoolizado recebeu US$ 40 mil como condição para concordar em renunciar.
A ex-diretora de Paso Robles, Megan Fletcher, foi presa no campus em 10 de novembro depois que a polícia disse que ela supostamente dirigia para o trabalho sob a influência de álcool. Um relatório policial obtido pelo The Tribune mostra que o teor de álcool no sangue de Fletcher era três vezes o limite legal no dia de sua prisão.
Após o incidente, Fletcher foi imediatamente colocado em licença administrativa remunerada.
Em 18 de novembro, o conselho escolar de Paso Robles aprovou por unanimidade um acordo de isenção entre o distrito e Fletcher, confirmou anteriormente um porta-voz do distrito.
Para compreender melhor as circunstâncias da demissão de Fletcher, o The Tribune solicitou uma cópia do acordo de demissão e do contrato de trabalho mais recente de Fletcher através de um pedido de registos públicos.
O ex-diretor recebe um pagamento, um benefício de demissão
Os documentos mostram que Fletcher estava em licença administrativa remunerada até 30 de novembro, após o que foi oficialmente colocada em licença sem vencimento.
A expectativa é que ela permaneça em licença sem vencimento até 30 de junho de 2026, quando sua renúncia entrará oficialmente em vigor.
Como parte do acordo, o distrito concordou em pagar a Fletcher uma quantia fixa de US$ 40.000 no prazo de 30 dias após a aprovação do contrato pelo conselho escolar. O acordo estabelece que o pagamento está sujeito a todos os impostos e deduções salariais possíveis, exceto as contribuições previdenciárias.
Além disso, o distrito pagará todos os benefícios de saúde a Fletcher até 30 de junho de 2026.
O acordo manteve o direito do distrito de apresentar um relatório de conduta não profissional à Comissão de Reconhecimento de Professores da Califórnia sobre as circunstâncias que levaram à demissão.
O distrito concordou com uma cláusula de “referência neutra”, o que significa que só pode fornecer ao potencial futuro empregador de Fletcher as datas de seu emprego, seu cargo mais recente e informações sobre seu salário final, de acordo com o documento.
O documento não constitui uma admissão de responsabilidade por nenhuma das partes, disse ele.
“As partes entendem e concordam que este acordo constitui um compromisso das reivindicações contestadas e que nada aqui contido deve ser interpretado como uma admissão de responsabilidade, culpa ou irregularidade por qualquer uma das partes ou qualquer uma delas”, diz o documento. “As partes negam especificamente qualquer responsabilidade, falha ou irregularidade neste assunto e, ao cumprir este acordo, procuram apenas evitar litígios ou outras controvérsias.”
O acordo detalha cláusulas legais adicionais relativas às consequências fiscais para Fletcher, quaisquer reivindicações legais existentes ou potenciais e muito mais.
O documento também dizia que o distrito e Fletcher pagaram seus próprios honorários advocatícios relacionados ao negócio.
O acordo foi datado de 14 de novembro e foi assinado por Fletcher e pela superintendente de Paso Robles, Jennifer Loftus.
O Tribune também solicitou o contrato de trabalho mais recente de Fletcher com o distrito.
De acordo com um documento fornecido ao The Tribune, datado do ano letivo de 2025-26 e que parece ser transportado como parte dos contratos de 2023-2025, Fletcher recebeu um salário anual de US$ 139.981.
