O Supremo Tribunal disse na sexta-feira que a licença menstrual, se tornada obrigatória nos locais de trabalho, tornaria as oportunidades de emprego para as mulheres mais difíceis, uma vez que as empresas não quereriam mais contratá-las.
Uma bancada do Chefe de Justiça da Índia (CJI) Surya Kant e da Juíza Joimalya Bagchi fizeram os comentários recusando-se a ouvir petições de licença para estudantes e mulheres trabalhadoras em toda a Índia.
O tribunal superior disse que seria “maravilhoso” se as empresas privadas tornassem a licença voluntária, mas torná-la obrigatória prejudicaria as carreiras das mulheres. “No momento em que você tornar isso obrigatório por lei, ninguém vai lhes dar um emprego, ninguém vai contratá-los no judiciário ou no governo, a carreira deles acabou… eles vão dizer, você tem que ficar em casa, informando a todos”, disse o CJI. Direito ao vivo.
A CJI disse ainda que o apelo para legalizar essa licença tem como objetivo incutir medo e chamar as mulheres de “inferiores, que a menstruação é uma coisa ruim que acontece com elas”.
O tribunal observou que a autoridade competente pode considerar a submissão e explorar a possibilidade de elaborar uma política sobre licença menstrual após consulta com todas as partes interessadas relevantes.
O apelo teria sido apresentado por Shailendra Mani Tripathi e apontou ao tribunal que alguns estados como Kerala já introduziram flexibilizações nas escolas e em algumas empresas privadas para suas funcionárias.
Embora o painel do Supremo Tribunal tenha concordado com a concessão voluntária de licenças, também destacou o impacto potencial de tais medidas nas percepções do local de trabalho e na progressão na carreira das mulheres.
As demandas por licença remunerada por menstruação já vêm sendo apresentadas há algum tempo. Os defensores argumentam que as mulheres deveriam ter licença menstrual mensal separada das licenças médicas que são concedidas a todas as trabalhadoras.
