À medida que o debate sobre o verdadeiro impacto da IA na força de trabalho continua, o CEO da OpenAI, Sam Altman, disse que algumas empresas estão envolvidas em “lavagem de IA” quando se trata de demissões ou atribuindo falsamente cortes de empregos ao impacto da tecnologia.
“Não sei qual é a porcentagem exata, mas há lavagem de IA, onde as pessoas culpam a IA por demissões que de outra forma teriam feito, e então há um deslocamento real de diferentes tipos de empregos pela IA”, disse Altman à CNBC-TV18 na quinta-feira no AI Impact Summit da Índia.
O branqueamento de IA ganhou força à medida que dados emergentes sobre o impacto da tecnologia no mercado de trabalho pintam uma história obscura e confusa sobre como a tecnologia está a destruir empregos humanos – ou se ainda não o fez.
Por exemplo, um estudo divulgado este mês pelo National Bureau of Economic Research descobriu que dos milhares de executivos seniores entrevistados nos EUA, Reino Unido, Alemanha e Austrália, quase 90% disseram que a IA não teve impacto no emprego no local de trabalho nos últimos três anos desde o lançamento do ChatGPT no final de 2022.
Mas líderes tecnológicos proeminentes, como o CEO da Anthropic, Dario Amodei, alertaram para um banho de sangue de colarinho branco em que a IA poderia potencialmente eliminar 50% dos empregos de escritório de nível inicial. O CEO da Klarna, Sebastian Siemiatkowski, sugeriu esta semana que a empresa compre agora, pague depois reduziria seus 3.000 funcionários em um terço até 2030, em parte devido à aceleração do desenvolvimento da inteligência artificial. De acordo com o relatório de 2025 do Fórum Económico Mundial sobre o futuro dos empregos, aproximadamente 40% dos empregadores esperam seguir o exemplo de Siemiątkowski e despedir funcionários como resultado da utilização de inteligência artificial.
Altman explicou que espera mais mudanças de emprego como resultado da IA, bem como novos cargos para complementar a tecnologia.
“Encontraremos novos tipos de empregos, como fazemos com todas as revoluções tecnológicas”, disse ele. “No entanto, espero que nos próximos anos o verdadeiro impacto da IA no desempenho das tarefas comece a tornar-se tangível.”
Dados de um relatório recente do Yale Budget Lab sugerem que a visão de Altman e Amodea para uma eliminação em massa dos trabalhadores da IA é incerta e ainda não foi publicada. Utilizando dados da Pesquisa da População Atual do Bureau of Labor Statistics, o estudo não encontrou diferenças significativas na taxa de mudança na composição ocupacional ou na duração do desemprego para pessoas em ocupações com alta exposição à IA desde o lançamento do ChatGPT até novembro de 2025. Os números não indicam mudanças significativas no mercado de trabalho relacionadas à IA nesta fase.
“Não importa como você olhe os dados, não parece haver um impacto macroeconômico significativo neste momento”, disse Martha Gimbel, diretora executiva e cofundadora do Yale Budget Lab. Fortuna no início deste mês.
