Desde um emprego bem remunerado na indústria de tecnologia até sobreviver, é um cenário improvável, semelhante ao de uma comédia. Mas essa é a realidade de uma mulher de New Hampshire que está desempregada há dois anos, com dívidas pairando sobre sua cabeça e uma procura aparentemente interminável de emprego cobrando seu preço.
Clair Todd disse ao Business Insider que foi demitida da Oracle em novembro de 2023 (1). A jovem de 40 anos trabalhou na empresa internacional de gerenciamento de dados com sede no Texas desde 2020 como engenheira de confiabilidade de localização até que toda a sua equipe foi demitida.
Todd disse que, por ter sido demitida pouco antes das festas de fim de ano, ela atrasou o início da procura de emprego depois de ouvir que era difícil encontrar emprego na indústria de tecnologia nesta época do ano, e também porque recebe verbas rescisórias.
Ela começou a procurar um novo emprego em fevereiro de 2024. Quase dois anos depois, ela ainda está desempregada.
Depois de verificar suas indenizações e benefícios de desemprego, Todd teve que recorrer a seu fundo de emergência. Ela disse ao Business Insider que já economizou mais de US$ 50.000.
Ela também tem uma hipoteca e uma dívida estudantil de US$ 45 mil desde que voltou a estudar aos 30 anos para obter um diploma de bacharel em tecnologia da informação.
Para sobreviver, Todd disse que usa suas economias e vende ações quando necessário. Ela também reforma e revende antiguidades que compra no Craigslist e no Facebook Marketplace, como instrumentos antigos, eletrônicos e itens colecionáveis, o que lhe rende entre US$ 500 e US$ 1.000 por mês. “Uma queda enorme”, disse ela, considerando o que levava da Oracle para casa todo mês, cerca de US$ 5.500.
Todd diz que achou a procura de emprego um desafio porque ela está procurando cargos de nível médio e há cada vez mais anúncios para cargos de nível básico e superior. Ela também ocupa cargos remotos semelhantes aos que ocupou na Oracle.
O estresse de procurar emprego por tanto tempo afetou Todd, e as constantes rejeições afetaram-na mentalmente, “porque ela sente que não é boa o suficiente quando continua sendo rejeitada”, disse ela.
E isso aumenta o estresse de não ter dinheiro suficiente para cobrir as despesas. Ela disse que este período de dois anos de desemprego foi “extremamente desanimador” e a deixou se sentindo menos “apaixonada” do que antes por trabalhar na indústria de tecnologia.
A experiência de Todd é um lembrete claro do risco de desemprego de longa duração no mercado de trabalho atual. Uma pessoa que trabalha em um setor com altos salários, como o de tecnologia, pode presumir que, mesmo que fosse demitido, poderia facilmente encontrar outro emprego, e suas economias e indenizações durariam até que isso acontecesse.
Os dados mais recentes do Bureau of Labor Statistics (BLS) dos EUA mostram que 1,9 milhões de pessoas estavam desempregadas de longa duração (definidas como 27 semanas ou mais) em Dezembro. Este grupo constituía 26,0% de todos os desempregados. A taxa de desemprego global é atualmente de 4,4% e ascende a 7,5 milhões de pessoas (2).
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O BLS observou que os números “mudaram pouco” desde novembro. A CNN informou na altura que o desemprego estava no máximo dos últimos quatro anos (3) e que os EUA estavam no bom caminho para ter o ano mais fraco em termos de criação de emprego desde 2020, quando a pandemia abalou o mercado de trabalho.
Com efeito, observa no seu Relatório sobre Emprego e Tendências de Emprego 2026 (4) que se registou um «recente enfraquecimento do mercado de trabalho e um aumento do número de trabalhadores subempregados», bem como uma «desadequação de competências e de experiência entre os empregos disponíveis e os trabalhadores que os podem ocupar».
Com as perspectivas do mercado de trabalho incertas, os trabalhadores podem considerar reavaliar os seus planos de contingência.
O ponto de partida óbvio é um fundo de emergência.
Os especialistas geralmente recomendam a criação de um fundo de emergência que possa sustentá-lo por três a seis meses. Se você estiver deixando seu fundo de emergência de lado, considere torná-lo uma prioridade para 2026. Configurar uma retirada automática todos os meses para uma conta poupança de alto rendimento é uma maneira fácil de garantir que você está maximizando suas economias.
No entanto, permanece a questão de saber se o padrão de três a seis meses é suficiente. Se você trabalha em um setor que está vendo um aumento nas demissões, considere se o seu fundo de emergência irá sustentá-lo por um longo período de tempo, como a situação de Todd.
Se você realmente tem medo de demissões ou está em risco de desemprego de longa duração, considere também se suas habilidades poderiam ser transferidas para outro cargo ou se você poderia usá-las para iniciar um trabalho adicional.
Todd disse ao Business Insider que ela está lançando seus próprios sites de criação de pequenas empresas.
Tal empreendimento pode ajudá-lo a sobreviver a um período mais longo de desemprego. Ou, se você está empregado, mas está preocupado com demissões, pode considerar uma mudança paralela para reforçar seu fundo de emergência e fortalecer seu plano de emergência.
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especialista em negócios (1); Bureau de Estatísticas Trabalhistas dos EUA (2); CNN (3); Na verdade, contratar um laboratório (4)
Este artigo é apenas para fins informativos e não deve ser considerado um conselho. É fornecido sem qualquer garantia.
