Nova Deli. Congratulando-se com a introdução de novas leis laborais pelo governo da União, o Juiz Manmohan do Supremo Tribunal disse na quinta-feira que é necessário implementar novas leis no espírito de imparcialidade e justiça, uma vez que pertencem ao futuro.
Falando na conferência nacional de um dia ‘Decodificando os Códigos – Conferência sobre Quatro Códigos Trabalhistas’ organizada conjuntamente pela Sociedade de Escritórios de Advocacia Indianos e pela Confederação da Indústria Indiana, o Juiz Manmohan disse que há necessidade de clareza, consistência e preparação institucional na implementação de reformas trabalhistas no país.
“Devemos garantir que a dignidade do trabalho não seja apenas um slogan, mas sim parte do nosso quadro legislativo. Leis centenárias cumpriram o seu tempo.
Quatro códigos laborais: o Código Salarial de 2019, o Código das Relações Laborais de 2020, o Código da Segurança Social de 2020 e o Código de Segurança, Saúde e Condições de Trabalho de 2020 foram notificados no dia 21 de novembro, racionalizando 29 leis laborais existentes.
O juiz Manmohan disse que as antigas leis trabalhistas não são mais relevantes para as realidades modernas, como as plataformas digitais.
“Várias leis trabalhistas na Índia, incluindo as leis de 1926 e 1936, estão desatualizadas e não respondem mais às realidades modernas, como plataformas digitais, trabalho temporário e novas formas de emprego”, disse ele.
“Com uma força de trabalho de quase 50 milhões de pessoas, das quais cerca de 90 por cento estão empregadas no sector não organizado, existe uma necessidade urgente de modernizar e racionalizar o sistema de direito laboral para colmatar lacunas de longa data na cobertura e protecção”, acrescentou.
O juiz Manmohan também disse que as novas reformas simplificariam o cumprimento e proporcionariam maior flexibilidade operacional, incluindo o aumento do limite para aprovação prévia do governo em casos de demissões e demissões.
“A consolidação de cerca de 29 a 30 leis laborais centrais em quatro códigos laborais visa encontrar um equilíbrio entre a facilidade de fazer negócios e o bem-estar dos trabalhadores”, disse ele.
“Também expandem significativamente os salários mínimos e a cobertura da segurança social para trabalhadores não organizados, trabalhadores de plataformas e trabalhadores contratados a termo. No entanto, o verdadeiro teste destas reformas será a sua implementação eficaz e coordenada pelos governos estaduais”, acrescentou o Juiz Manmohan.
As novas reformas laborais incluem direitos e segurança alargados para as mulheres, incluindo turnos nocturnos, exames de saúde anuais gratuitos para trabalhadores com mais de 40 anos, cobertura ESIC pan-indiana, incluindo unidades de processos perigosos, e um sistema unificado de registo, licença e retorno.
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