Nova Delhi, O Tribunal Administrativo Central emitiu na quarta-feira um aviso ao Ministério do Trabalho e à Corporação de Seguros do Estado dos Funcionários sobre supostas irregularidades na distribuição de vagas entre os enfermeiros recrutados.
Uma bancada chefiada por RV Sinha estava ouvindo uma petição apresentada por Narendra Saini e outros candidatos contestando a forma como a cota foi publicada após o processo de recrutamento.
O recrutamento foi realizado para os cargos de enfermeiros dos hospitais ESIC de todo o país, cujos resultados foram declarados no ano passado e os memorandos de nomeação foram emitidos em janeiro de 2026.
O tribunal solicitou uma resposta do Ministério do Trabalho e Emprego e da ESIC, listando o assunto para audiência adicional.
Os peticionários alegaram que, apesar de terem obtido cargos mais elevados, foram-lhes negados cargos desejáveis e foram-lhes atribuídos cargos menos desejáveis.
Alegaram que os candidatos pertencentes às categorias reservadas foram tratados como “candidatos reservados contra vagas não reservadas”, resultando num processo de distribuição injusto.
De acordo com o fundamento, os candidatos com classificação inferior nas mesmas categorias tiveram preferência nos cargos, enquanto os candidatos com melhor mérito foram prejudicados.
O advogado dos peticionários, Gyanant Singh, disse ao tribunal que os candidatos deram a sua ordem de preferência para as zonas, que seriam atribuídas com base no mérito.
Salientou que o Departamento de Pessoal e Formação estabeleceu como política governamental a colocação de candidatos meritórios na categoria reservada de acordo com o seu mérito no cargo no momento da nomeação ou atribuição de serviço, mesmo depois de terem sido inscritos na quota geral não reservada.
Os peticionários alegaram que o processo de distribuição violava as normas e diretrizes prescritas e solicitaram orientações para preparar uma nova lista de cargos com base no mérito e mérito.
A questão será considerada depois que os entrevistados fornecerem respostas.
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