A Índia e o Reino Unido assinaram na terça-feira um acordo para eliminar a duplicação dos benefícios de segurança social para trabalhadores em missões de curta duração em ambos os países, facilitando assim a circulação transfronteiriça de profissionais.
O Acordo de Segurança Social, que trata das contribuições para a segurança social, uma componente chave do Pacto de Comércio Livre Índia-Reino Unido a ser finalizado em Julho de 2025, foi assinado pelo Secretário dos Negócios Estrangeiros Vikram Misri e pela Alta Comissária britânica Lindy Cameron em Nova Deli.
O acordo evitará a duplicação das contribuições para a segurança social para cidadãos de ambos os países que estejam em viagens temporárias de negócios nos territórios um do outro por um período de até 36 meses, disse o Ministério das Relações Exteriores. Promoverá também a mobilidade e a segurança social permanente dos trabalhadores em missões estrangeiras de curta duração.
“Isto ajudará a fortalecer as parcerias de serviços Índia-Reino Unido, alavancando os sectores de serviços inovadores e de elevada qualificação de ambos os países”, afirmou o ministério num relatório.
O acordo faz parte do acordo comercial Índia-Reino Unido e entrará em vigor juntamente com o Acordo Económico e Comercial Abrangente (CETA), que está previsto para o primeiro semestre de 2026.
Espera-se que o acordo impulsione o setor de serviços da Índia, especialmente financeiro e tecnológico, ao isentar os empregadores de trabalhadores indianos do pagamento de contribuições para a segurança social do Reino Unido durante três anos. O governo disse anteriormente que o acordo beneficiaria aproximadamente 75 mil trabalhadores e mais de 900 empresas, resultando em economias de mais de $$4000 milhões.
A duplicação das contribuições para a segurança social para profissionais e empregados nos seus países de origem e nos países onde trabalham temporariamente tem sido uma preocupação das empresas indianas e dos trabalhadores qualificados.
A Índia celebrou acordos bilaterais semelhantes de segurança social com outros países para proteger os interesses dos profissionais indianos e dos trabalhadores qualificados que trabalham no estrangeiro a curto prazo e para melhorar a competitividade das empresas indianas. A Índia tem atualmente acordos desse tipo com mais de 20 países, incluindo Austrália, Canadá, Japão, Alemanha e Suécia.
O acordo do Reino Unido será publicado nos sites do Ministério das Relações Exteriores e da Organização do Fundo de Previdência dos Funcionários (EPFO) para informar as partes interessadas para que possam obter Certificados de Cobertura de Seguro (CoC) para evitar a duplicação das contribuições para a segurança social. O EPFO está autorizado a emitir certificados para cidadãos indianos que trabalham em países que assinaram acordos de segurança social.
