Esses trabalhadores demitidos expõem a dura realidade do mercado de trabalho atual, e sinceramente estou com medo de abrir o LinkedIn agora.

—Ravenclaw1997

—Anônimo, 49 anos, mulher, Tennessee

– Anônimo, 37 anos, mulher, Ohio

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“Eu tinha um emprego de nicho em uma indústria especializada, mas pensei que em uma cidade grande conhecida pelo setor em que atuava, encontraria algo em um ano ou me mudaria novamente. Quando voltei para a Costa Oeste, fiz uma entrevista para o papel e depois de quatro rodadas, incluindo três entrevistas em painéis separados, me senti como um fantasma.

Depois do desastre dos fantasmas, comecei realmente a reavaliar minha decisão de ficar. Eu estava nos EUA com um green card e, estando nos EUA durante o primeiro mandato de Trump, já estava preocupado com como seria meu futuro se permanecesse lá por mais quatro anos. Eu estava gastando minhas economias muito rapidamente, pagando apenas aluguel, alimentação e transporte, e tomei a decisão de voltar para casa.

Ainda é difícil aqui. Fui morar com meus pais, meus móveis estão guardados e recebo mais rejeições de empregos do que ligações de recrutadores. Fiquei otimista nos primeiros meses, mas agora me sinto inútil. Só espero que os próximos 12 meses não sejam tão ruins quanto os anteriores.

—Anônimo, mulher, 38

—Anônimo, 31 anos, mulher, Michigan

—Anônimo, estado de Washington, 45 anos, mulher

“Só para deixar claro, não hesito em trabalhar no setor de serviços ou no varejo. Já fiz esse trabalho no passado e ficaria feliz em receber o e-mail de volta. Queimei completamente minhas economias e comecei a alimentar minha família com alimentos vencidos em lojas de ‘inchaços e hematomas’.” Tive duas entrevistas promissoras esta semana e estou tentando permanecer otimista, mas nunca me senti tão humilde. Boa sorte”.

—Anônimo, 42 anos, mulher, Maryland

—Anônimo, 54

—Anônimo, 32 anos, mulher, Pensilvânia

-Anônimo

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– Anônimo, 35 anos, mulher, Ohio

“Menos de quatro meses depois, fui despedido daquele emprego a tempo inteiro na semana passada. Agora encontro-me numa estranha encruzilhada: devo cair novamente no ciclo vicioso da rejeição na minha procura de emprego?

—Anônimo, 27, Arizona

—Anônimo, 30 anos, mulher, Ohio

“A inteligência artificial está sendo usada extensivamente. Algumas empresas oferecem transparência e dizem que a usam para selecionar currículos e resumir entrevistas com recrutadores. Outras chegam ao ponto de pedir permissão para usá-la. Algumas empresas marcam imediatamente uma entrevista em vídeo com um assistente de IA como a primeira rodada da entrevista. É sempre uma experiência terrível – seus resumos nunca são precisos.”

—Anônimo, 31 anos, mulher, EUA

—Anônimo, 40 anos, mulher, Seattle

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—Anônimo, 46 ​​anos, mulher, Seattle, WA

—Anônimo, 41 anos, mulher, região metropolitana de Detroit

“Este ano, meu marido e eu decidimos ficar em casa com nosso filho em idade pré-escolar. Se eu não encontrar um emprego até o próximo ano letivo, posso começar a fazer uma contribuição emergencial ao nosso distrito escolar para ajudar a arrecadar algum dinheiro.

—Anônimo, 37 anos, mulher, estado de Washington

“É difícil combinar constantemente seu currículo com as descrições de cargos ou até mesmo tentar fazer com que alguém ligue para você. É deprimente, exaustivo e deixa você endividado a cada dia.”

—Anônimo, 41 anos, mulher, Illinois

—Anônimo, 37

—Anônimo, 47

—Anônimo, 32 anos, mulher, Michigan

“Existe agora uma fraude generalizada no processo de candidatura. As empresas de mineração de dados criam ofertas de emprego falsas para obter o seu currículo e informações pessoais, o que lhes permite criar candidatos falsos. As empresas agora precisam estar atentas a fraudes e, quando são céticas em relação a um candidato, tendem a não contatá-lo.

As empresas também procuram o candidato perfeito porque sabem que há mais talentos disponíveis. Em vez de se contentar com um candidato que atenda a 75-90% dos requisitos, você sente que precisa obter 100-110% das consultas. O processo de recrutamento também é mais lento, pois há mais talentos disponíveis e as empresas passam semanas acompanhando os candidatos durante o processo. Uma entrevista de emprego típica durava de 2 a 4 semanas; agora é 3-8.”

—Anônimo, 45 anos, mulher, Chicago

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—Anônimo, 28 anos, mulher, Dakota do Sul

—Anônimo, 40 anos, mulher, Nova York

—Anônimo, 31 anos, homem, Iowa

“Meu currículo parece queijo suíço, e cada vez fica mais difícil explicar por que tenho mais de 40 anos e estou preso no mesmo lugar na escada corporativa. Estou profundamente ressentido com a vida de agência. Em vez disso, estarei no Medicaid pelos próximos seis meses, recebendo benefícios de desemprego e iniciando uma startup de tecnologia com dois parceiros, porque não acredito que haja mais nada que valha a pena na publicidade. Melhor consolo: preciso de uma pausa de todas as poses e dos comerciais do Super Bowl, que delícia alívio, mas pergunte-me em seis meses se eu desisti e voltei a trabalhar na agência para me recuperar.

—Anônimo, 44 ​​anos, mulher, Chicago

“A inteligência artificial publica anúncios de emprego, a IA verifica os currículos em busca de palavras-chave e eles são orientados a baixar aplicativos apenas quando as palavras-chave aparecem. A maioria dos empregos poderia ser preenchida se alguém realmente olhasse sua inscrição, em vez de deixar os computadores decidirem quem será contratado! Esta é apenas uma pequena parte da loucura do mercado de trabalho atual.”

Meu amigo que foi demitido comigo tem doutorado. e em vez de lecionar em uma faculdade, ele agora dirige uma empilhadeira em uma instalação da Amazon. Ele diz que desistiu de encontrar qualquer coisa que pagasse perto do que ele ganhava, então começou a trabalhar como motorista de empilhadeira depois de aprender a operar máquinas de grande porte nas forças armadas. Ele está tão deprimido. Ele está tentando pagar seus empréstimos estudantis dirigindo uma empilhadeira.

-Anônimo

—Anônimo, 38 anos, homem, EUA

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