Kohima, Vários legisladores de Nagaland levantaram na segunda-feira preocupações na Assembleia sobre os critérios de recrutamento para policiais estaduais, com alguns sugerindo uma revisão do equilíbrio entre testes físicos e escritos.
Os MLAs levantaram a questão durante o período de perguntas sobre o recente recrutamento de policiais de Nagaland, realizado em janeiro de 2026, para preencher 1.176 cargos, nos quais 80 cargos permaneceram vagos devido a candidatos que não passaram nos testes de qualificação de eficiência física.
Levantando a questão, o NPF MLA Tongpang Ozukum saudou a decisão do governo de realizar o recrutamento após um longo hiato, dizendo que era uma oportunidade significativa para os jovens desempregados no estado. Ao mesmo tempo, referiu que das 1176 vagas anunciadas, 80 continuam por preencher em cinco distritos.
De acordo com dados fornecidos por Ozukum, o distrito de Mokokchung tinha o maior número de vagas com 43 vagas, seguido por Tuensang com 32, enquanto Tseminyu tinha três e Longleng e Wokha tinham uma cada.
Reconhecendo que a culpa não era do departamento, Ozukum sugeriu que fosse dada outra oportunidade aos condados em questão através de recrutamento separado ou adicionando os cargos pendentes ao próximo recrutamento.
Respondendo a uma pergunta, o vice-ministro-chefe responsável por Home Y Patton confirmou que 80 cargos permanecem vagos. Esclareceu que não haveria recrutamento separado imediato apenas para estes cargos, mas garantiu à Câmara que as vagas permaneceriam reservadas aos respectivos distritos e tribos e seriam transportadas como vagas pendentes no próximo recrutamento.
Durante a discussão, MLA Cujoluzo Nienu elogiou a imparcialidade dos exames físicos e médicos, mas manifestou preocupação com a prova escrita. Ele observou que os candidatos com qualificações básicas têm de competir com graduados com alto nível de escolaridade, o que torna a competição desigual. Ele sugeriu que o departamento explorasse formas de rever o sistema para garantir justiça para os candidatos de regiões menos favorecidas.
O MLA Achumbemo Kikon também sugeriu que o peso das avaliações escritas deveria ser reduzido e mais ênfase deveria ser dada aos testes físicos, dizendo que as funções policiais exigem mais força física e trabalho de campo.
Respondendo às propostas, Patton disse que as opiniões expressas pelos membros seriam consideradas e o sistema de recrutamento seria revisto.
O Ministro-Chefe Neiphiu Rio também enfatizou que o serviço policial exige, antes de mais nada, preparo físico e os candidatos devem se preparar adequadamente. Sugeriu dar uma segunda oportunidade aos cargos não preenchidos nos respetivos círculos eleitorais, mas alertou que as vagas não devem permanecer indefinidamente.
Patton informou ainda à Câmara que embora a qualificação educacional mínima seja a 8ª série para tribos avançadas e a 6ª série para tribos atrasadas, o departamento revisará o processo de recrutamento, incluindo o equilíbrio entre testes escritos e físicos, no próximo recrutamento.
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