Nova Deli: A Comissão Parlamentar de Bem-Estar de Castas Programadas (SCs) e Tribos Programadas (STs) levantou a Universidade de Allahabad pelo que chamou de uma abordagem “injusta” e “absurda” para candidatos de categorias reservadas, expressando preocupação com vagas não preenchidas de SC e ST, rejeição de 14 candidatos como não elegíveis (NFS) nos últimos três anos e falta de qualquer representação de SC ou ST no Executivo. ao conselho universitário.
A comissão apelou a reformas estruturais para colmatar as lacunas persistentes na representação no recrutamento de docentes, administração e cargos não docentes.
De acordo com um relatório apresentado por um grupo de 30 membros liderado pelo legislador do Partido Bharatiya Janata (BJP), Faggan Singh Kulaste, no Lok Sabha e apresentado no Rajya Sabha na quarta-feira, funcionários de SC e ST estiveram ausentes do Conselho Executivo (CE) da Universidade de Allahabad, o principal órgão executivo que governa a universidade e implementa suas políticas, durante quatro dos últimos dez anos.
O relatório descreveu isto como “injustiça sistémica” e “exclusão estrutural” das comunidades SC e ST da tomada de decisões, recrutamento, promoção e reparação de queixas, minando assim a credibilidade das universidades como instituições inclusivas.
A comissão, no seu relatório que examina o papel dos órgãos autónomos e das instituições de ensino superior no desenvolvimento socioeconómico dos SCs e STs e na implementação da política de reservas – com especial referência à Universidade de Allahabad – recomendou “fortemente” ao ministério da educação da União e à Comissão de Bolsas Universitárias (UGC) para formular uma política para garantir a representação obrigatória de SCs e STs no Conselho Executivo de todas as universidades centrais, chamando-o de “legítimo que há muito tempo de espera”. expectativas” que devem ser satisfeitas através de “esforços sérios”.
O comité afirmou que a ausência de membros do SC e ST no CE permite que os cargos reservados permaneçam vagos ou sejam desviados e as decisões não verificadas do NFS prejudicam as normas do UGC.
Ele expressou preocupação com o fato de 14 candidatos de SC e ST terem sido anunciados pelo NFS nos últimos três anos – incluindo nove dos 28 cargos docentes em um ciclo – classificando-a como uma “abordagem branda” ao recrutamento de docentes para candidatos de SC e ST que “mina a política de reservas e mantém vagas reservadas”.
O comitê disse que os candidatos SC e ST são frequentemente declarados NFS apesar de cumprirem as normas de elegibilidade, rejeitando a alegação da universidade e do ministério de “falta de número suficiente de candidatos elegíveis” e sinalizando avaliações tendenciosas por parte dos júris de seleção que os privam de cargos docentes.
Para resolver este problema, a comissão recomendou a obrigatoriedade de notificação e revisão de todas as decisões do NFS, exigindo que as universidades registassem razões claras para a rejeição de candidatos. Propôs também restaurar as comissões de admissão com uma maior representação de especialistas de DC e NT, inclusive a nível de chefes, e utilizar mais ativamente as flexibilizações permitidas para preencher cargos reservados.
Quanto à força do corpo docente, o comitê observou que das 428 nomeações para professores feitas na última década na Universidade de Allahabad, apenas 53 candidatos SC e 24 ST – 12,3% e 5,6% respectivamente – foram selecionados.
Enfatizando a urgência de tomar medidas corretivas, a comissão determinou que todos os cargos docentes vagos existentes fossem preenchidos no prazo de três meses e que nenhum cargo docente SC ou ST deveria, em nenhuma circunstância, permanecer vago por mais de seis meses.
Em cargos não docentes, o comitê constatou uma falta de dois cargos no Grupo ‘A’, oito no Grupo ‘B’ e 38 cargos no Grupo ‘C’ e criticou a Universidade de Allahabad por sua “abordagem absurda”. Ele apelou ao ministério para que apresentasse um plano de acção com prazo determinado e reportasse os progressos ao Parlamento, alertando que atrasos prolongados iriam anular o próprio objectivo da reserva no ensino superior.
A Universidade Allahabad é a quarta mais antiga e está entre as três melhores universidades da Índia em termos de escolha dos alunos para admissão na graduação. Possui 11 faculdades constituintes em Prayagraj, Uttar Pradesh.
