As empresas da economia indiana da Índia, conhecidas como agregadores e plataformas, terão de deduzir até 5% dos salários pagos aos trabalhadores como contribuições para o Fundo Nacional de Segurança Social, e terão de pagar contribuições antecipadas, estimadas até 30 de junho, de acordo com o projeto de regras do Ministério do Trabalho para implementar a nova lei de segurança social.
De acordo com o projeto de lei, os trabalhadores de gig e de plataforma devem ter trabalhado durante 90 dias com um agregador durante o último ano financeiro para serem elegíveis para benefícios sociais ao abrigo do Código da Segurança Social de 2020. Os trabalhadores que aceitam empregos em vários agregadores terão de trabalhar durante 120 dias para beneficiarem dos subsídios.
O governo da União anunciou em 21 de novembro do ano passado a implementação de quatro códigos laborais aprovados pelo Parlamento em 2019-2020, concebidos para substituir a complexa legislação da era britânica.
O Código da Previdência Social, uma das leis, prevê pela primeira vez benefícios sociais para trabalhadores temporários. A gigeconomia da Índia, especialmente as plataformas de entrega expresso que distribuem artigos em menos de 10 minutos, está a revelar-se um fornecedor vital de empregos.
No entanto, grupos de trabalhadores que dizem enfrentar más condições de trabalho e salários apelaram a uma greve na véspera de Ano Novo, quando as entregas de tudo, desde bolos a presentes, estão ocupadas.
Na terça-feira, um conhecido sindicato de trabalhadores de grandes empresas afirmou que as restrições ao recebimento de benefícios sociais constantes do projeto de regras não correspondem aos padrões reais de trabalho. Isso pode significar muito pouco bem, disse o relatório. “A maioria dos trabalhadores de gig não atingirá o limite para benefícios de seguridade social”, disse Shaik Salauddin, presidente fundador do Sindicato dos Trabalhadores de Plataforma e Gig de Telangana.
Salahuddin fez referência a uma postagem no X de Deepinder Goyal, fundador da Eternal, proprietária de plataformas de comércio eletrônico como Zomato e Blinkit, na qual ele disse: “Em 2025, o parceiro de entrega médio na Zomato trabalhava 38 dias por ano e 7 horas por dia, refletindo shows verdadeiros, em vez de um horário fixo”.
Além disso, a postagem de Goyal dizia que “exigir que os trabalhadores em tempo integral sejam pagos como o PF (Fundo Profissional) ou salário garantido para cargos de trabalho é inconsistente com o que o modelo foi projetado para fazer”.
Raminder Uppal, um ativista trabalhista que assessora sindicatos de trabalhadores temporários, disse que o projeto de regras não especifica como as empresas agregadoras calcularão suas contribuições para a previdência social quando os trabalhadores temporários passarem de uma plataforma para outra. “As regras também são ambíguas quanto a se as contribuições serão as mesmas para todos os tipos de plataformas e quais serão as contribuições anteriores para o exercício corrente e anterior”, disse.
A Secção 114 do Código da Segurança Social de 2020 autoriza o Governo da União a criar regimes de segurança social para trabalhadores de gig e de plataformas, cobrindo benefícios como seguro de vida e invalidez, benefícios médicos, de maternidade e de velhice financiados por agregadores, pelo governo ou por outras fontes.
Os agregadores devem “compartilhar informações sobre funcionários de shows ou plataformas que trabalham com tais agregadores em um portal dedicado do governo central para gerar um número de conta universal” a ser usado para administração da seguridade social.
As contribuições coletadas de agregadores sob a “seção 114 serão depositadas como parte do Fundo de Segurança Social em uma conta separada designada para trabalhadores de shows ou plataformas, conforme especificado na subseção (2) da seção 141”, dizia o projeto.
