A crença de que o esforço por si só pode garantir um futuro sustentável está a desaparecer à medida que a inteligência artificial muda a forma como a Geração Z entra nos mercados de trabalho e imobiliário.
Esta mudança já é visível, CEO do JPMorgan Chase (NYSE:JPM). – disse Jamie Dimon CNN recentemente. Ele disse que as gerações anteriores poderiam construir vidas estáveis através de um trabalho consistente, mesmo sem educação avançada, mas os trabalhadores de hoje enfrentam condições diferentes, desde o aumento do custo de vida até à rápida mudança impulsionada pela tecnologia.
“Depois de terminar o ensino médio, faculdade ou faculdade, você precisa de habilidades para conseguir um emprego”, disse Dimon.
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“Já não é suficiente dizer: ‘Posso trabalhar duro’.” Antigamente, você poderia estar no 10º ano, conseguir uma fábrica (emprego) em Detroit e, eventualmente, ser capaz de sustentar uma família, uma casa, um carro, mas isso pode não ser mais verdade.
O mercado imobiliário oferece um dos sinais mais fortes desta mudança. O índice de acessibilidade habitacional da Associação Nacional de Corretores de Imóveis caiu para 97,4 no segundo trimestre, de acordo com um grupo do setor, indicando que as famílias típicas podem não ganhar mais o suficiente para se qualificarem para uma hipoteca de uma casa de preço médio.
As pressões sobre os custos vão além da habitação. De acordo com o Federal Reserve Bank de St. Louis, os custos com mensalidades, mensalidades e cuidados infantis nas cidades médias dos EUA aumentaram de um nível de índice de 100 em 1983 para 897 em setembro.
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Dimon disse que estas condições tornam as competências técnicas mais valiosas do que nas décadas anteriores. Ele disse que a inteligência artificial e a codificação são áreas “onde sabemos que precisamos dessas habilidades”, acrescentando que o treinamento específico do setor oferece um caminho rápido e acessível para um trabalho estável.
Um estudo publicado em Setembro pelo Deutsche Bank descobriu que 24% dos trabalhadores com idades entre os 18 e os 34 anos estão “muito preocupados” com a possibilidade de a inteligência artificial substituir os seus empregos nos próximos dois anos, enquanto apenas 10% dos trabalhadores com idades entre os 55 e os mais velhos relataram o mesmo nível de preocupação.
As previsões do governo reflectem uma mudança para funções especializadas. O Bureau of Labor Statistics dos EUA prevê que o emprego de técnicos de manutenção de turbinas eólicas aumentará cerca de 50% entre 2024 e 2034, com salários médios anuais de cerca de 62.580 dólares, e o emprego normalmente exige um certificado pós-secundário em vez de um diploma de quatro anos.
