A Amazon deve eliminar outras 16.000 funções a partir da manhã de quarta-feira, anunciou a empresa. Esta próxima rodada de demissões ocorre depois de 14 mil empregos terem sido cortados em outubro, elevando o total recente para 30 mil.
Os funcionários afetados terão 90 dias para encontrar novas funções na empresa ou aceitar verbas rescisórias. Beth Galetti, vice-presidente sênior de experiência pessoal e tecnologia da Amazon, compartilhou a notícia em um memorando aos funcionários.
No entanto, a gigante da tecnologia continuará a contratar para outras funções entretanto, um movimento que a liderança descreveu como “crítico para o nosso futuro”. A nota observou ainda: “Ainda estamos nos estágios iniciais de construção de cada um de nossos negócios e há oportunidades significativas pela frente”.
Diz-se que a reestruturação visa “reduzir equipas, aumentar a propriedade e remover a burocracia” nas equipas departamentais. No entanto, Galetti também insistiu que esta cultura conturbada de demissões em massa não se tornará o novo normal da empresa.
Em outras partes do universo Amazon, a equipe editorial do The Washington Post, de propriedade de Jeff Bezos, está se preparando para rumores de demissões. Os correspondentes estrangeiros do jornal até apelaram publicamente para que os seus empregos fossem mantidos seguros depois de a sua cobertura pessoal dos Jogos Olímpicos de Inverno de Milão Cortina 2026 ter sido interrompida no último minuto.
Leia a nota completa de quarta-feira da Amazon, abaixo:
Quero informar que estamos fazendo mudanças organizacionais adicionais em toda a Amazon que afetarão alguns de nossos colegas de equipe. Sei que esta é uma notícia difícil, por isso estou compartilhando o que está acontecendo e por quê.
Tal como partilhei em Outubro, temos trabalhado para fortalecer a nossa organização, reduzindo camadas, aumentando a apropriação e eliminando a burocracia. Embora muitas equipes tenham concluído suas mudanças organizacionais em outubro, outras equipes não concluíram esse trabalho até agora.
As reduções que estamos fazendo hoje afetarão aproximadamente 16.000 funções em toda a Amazon, e estamos novamente trabalhando duro para apoiar todos aqueles cujas funções são afetadas. Ele começa oferecendo à maioria dos funcionários dos EUA 90 dias para procurar uma nova função internamente (o prazo varia internacionalmente com base nos requisitos locais e nacionais). Então, para colegas de equipe que não conseguirem encontrar uma nova função na Amazon ou que optarem por não procurar uma, ofereceremos suporte de transição, incluindo indenizações, serviços de recolocação, benefícios de seguro saúde (conforme aplicável) e muito mais.
À medida que fizermos estas mudanças, continuaremos também a contratar e a investir em áreas e funções estratégicas que são críticas para o nosso futuro. Ainda estamos nos estágios iniciais de construção de todos os nossos negócios e há oportunidades significativas pela frente.
Alguns de vocês podem perguntar se este é o início de um novo ritmo – onde anunciamos amplas reduções a cada poucos meses. Esse não é o nosso plano. Mas, tal como sempre fizemos, cada equipa continuará a avaliar a propriedade, a velocidade e a capacidade de inventar para os clientes e a fazer os ajustes necessários. Nunca foi tão importante como é hoje num mundo que está a mudar mais rapidamente do que nunca.
Sou grato pela forma como nossas equipes continuam a entregar resultados — para os clientes, uns para os outros e pelas coisas incríveis que construímos juntos.
