A WNBA atingiu sua meta de divisão de receitas pela primeira vez na temporada de 2025, confirmou uma fonte com conhecimento da situação. O Atlético. A ESPN foi a primeira a reportar.
A meta específica de receitas não está listada na ACB, apenas o mecanismo necessário para desencadear a partilha de receitas. A liga gerou receita suficiente para que US$ 16 milhões pudessem ser compartilhados com os jogadores. Desse montante, US$ 8 milhões foram redirecionados para acordos de marketing da liga, um programa no qual os jogadores promovem a WNBA e seus parceiros durante o período de entressafra. De acordo com o acordo coletivo, um jogador pode ganhar no máximo US$ 250 mil por offseason por meio da LMA. A outra metade (US$ 8 milhões) será doada às 13 equipes para serem divididas entre os jogadores.
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O sindicato tem poder discricionário sobre como o dinheiro é distribuído. A WNBPA recebeu o relatório anual de receitas da Liga no dia 9 de fevereiro e tem 30 dias para decidir sobre uma estrutura de pagamento, nos termos do ABC 2020.
O ABC 2020 introduziu um sistema de divisão de receitas que permitia aos jogadores compartilhar qualquer excesso além de uma determinada meta. Essa meta aumentou 20% a cada temporada e foi cumulativa ao longo da vigência do acordo. Como resultado, embora a WNBA tenha registado um aumento maciço nas receitas durante a temporada de 2024, não foi capaz de liquidar o total acumulado devido às temporadas afetadas pela pandemia em 2020 e 2021, quando as receitas da liga foram significativamente mais baixas.
O teto salarial da liga era de US$ 1.507.100 por equipe em 2025. Além do salário, os jogadores poderiam ganhar uma compensação adicional pela vitória na Commissioner’s Cup (US$ 500.000 por equipe), bônus All-Star, prêmios de final de temporada e vitórias em séries de playoffs.
Esse CBA expirou em 9 de janeiro após duas prorrogações, e sua fórmula de divisão de receitas não estará mais em vigor na nova. Embora os jogadores e a liga continuem em desacordo sobre como partilhar as receitas da WNBA, ambos os lados propuseram um sistema que vincula as receitas diretamente ao teto salarial, em vez de envolver pagamentos separados.
Este artigo foi publicado originalmente no The Athletic.
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